Arbeitspapier
Membership in Employers' Associations and Collective Bargaining Coverage in Germany
While there is a strong overlap between membership in employers' associations and collective bargaining coverage, the overlap is far from being perfect. Using unique firm-level data from Germany, this study estimates the determinants of the membership in employers' associations and the coverage by industry-level or firm-level agreements. The analysis particularly focuses on the various constellations of membership and collective bargaining status. The results show that firm-level worker representation, foreign ownership, work organization, firm size, age and East-West differences are important determinants. Altogether, the analysis demonstrates that a more differentiated picture of industrial relations can be obtained by considering both membership in employers' associations and collective bargaining coverage.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: GLO Discussion Paper ; No. 954
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Multinational Firms; International Business
Economic Impacts of Globalization: Labor
Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects
Dispute Resolution: Strikes, Arbitration, and Mediation; Collective Bargaining
- Thema
-
Employers’ associations
industry-level bargaining
firm-level bargaining
foreign ownership
works councils
union density
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Jirjahn, Uwe
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Global Labor Organization (GLO)
- (wo)
-
Essen
- (wann)
-
2021
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:42 MEZ
Datenpartner
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Jirjahn, Uwe
- Global Labor Organization (GLO)
Entstanden
- 2021
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