Arbeitspapier
Which employers regard the threat of dismissal as a suitable incentive to motivate workers?
Using German establishment data, this study finds that the share of blue-collar workers, an outdated production technology and a high-wage policy increase the probability that employers regard the threat of dismissal as a suitable incentive. A participatory HRM policy, the incidence of a works council and difficulties in filling vacancies decrease the probability.
- Sprache
-
Englisch
- Erschienen in
-
Series: Research Papers in Economics ; No. 6/15
- Klassifikation
-
Wirtschaft
Wages, Compensation, and Labor Costs: General
Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: General
Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General
Personnel Economics: General
- Thema
-
dismissal threat
efficiency wage
monitoring
cooperation
regulation
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Jirjahn, Uwe
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
- (wo)
-
Trier
- (wann)
-
2015
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:43 MEZ
Datenpartner
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
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Objekttyp
- Arbeitspapier
Beteiligte
- Jirjahn, Uwe
- Universität Trier, Fachbereich IV – Volkswirtschaftslehre
Entstanden
- 2015
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