Hochschulschrift
Auf die Haltung kommt es an! : über die Interaktion von Haltung und strukturellen Rahmenbedingungen unternehmensinterner Ombudspersonen
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783961170319
3961170312
- Dimensions
-
21 cm
- Extent
-
81 Seiten
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Illustrationen
Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder), Masterarbeit, 2015/2016
- Bibliographic citation
-
Viadrina-Schriftenreihe zu Mediation und Konfliktmanagement ; Band 15
- Classification
-
Management
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Frankfurt am Main
- (who)
-
Wolfgang Metzner Verlag
- (when)
-
[2018]
- Creator
-
Müller, Silvia
- Contributor
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 2:19 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Müller, Silvia
- Wolfgang Metzner Verlag
- Wolfgang Metzner Verlag
Time of origin
- [2018]
Other Objects (12)
Betriebliche Gründe für Frauenförderung - Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Betriebliche Gründe für Frauenförderung- Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Lernwerkstatt(arbeit) zwischen pädagogischem Anspruch und strukturellen Rahmenbedingungen
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Untersuchung der funktionalen und strukturellen Interaktion zwischen TRPM8 und Gq
Plan der Strukturellen Entwicklung
Apoptose bei strukturellen Herzmuskelerkrankungen
Leitungsfunktionen im strukturellen Wandel
Apoptose bei strukturellen Herzmuskelerkrankungen
Betriebliche Gründe für Frauenförderung - Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Betriebliche Gründe für Frauenförderung- Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Lernwerkstatt(arbeit) zwischen pädagogischem Anspruch und strukturellen Rahmenbedingungen
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Untersuchung der funktionalen und strukturellen Interaktion zwischen TRPM8 und Gq
Plan der Strukturellen Entwicklung
Apoptose bei strukturellen Herzmuskelerkrankungen
Leitungsfunktionen im strukturellen Wandel
Apoptose bei strukturellen Herzmuskelerkrankungen
Betriebliche Gründe für Frauenförderung - Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Betriebliche Gründe für Frauenförderung- Veränderung der strukturellen Rahmenbedingungen
Lernwerkstatt(arbeit) zwischen pädagogischem Anspruch und strukturellen Rahmenbedingungen
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Verflechtungsarrangements im Paarverlauf zwischen strukturellen Rahmenbedingungen und adaptiven Strategien
Analyse der finanzkraftbestimmenden Rahmenbedingungen und strukturellen Spezifika ostdeutscher Flächenländer
Untersuchung der funktionalen und strukturellen Interaktion zwischen TRPM8 und Gq
Plan der Strukturellen Entwicklung
Apoptose bei strukturellen Herzmuskelerkrankungen
Leitungsfunktionen im strukturellen Wandel