Journal article | Zeitschriftenartikel
Mehr Zeitsouveränität - für manche: Langzeitkonten begünstigen Höherqualifizierte
"Geringqualifizierte und weibliche Beschäftigte verfügen seltener über zeitliche Gestaltungsspielräume. Ihnen fehlt oft die Zeit für Weiterbildung und berufliche Weiterentwicklung. Aktuelle Betriebs- und Beschäftigtendaten geben Aufschluss darüber, inwieweit Langzeitkonten diesen Gruppen das Ansparen bezahlter Auszeiten für Weiterbildung oder eine bessere Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche ermöglichen. Die Ergebnisse deuten eher auf eine Verschärfung als eine Abschwächung sozialer Ungleichheiten hin und zeigen: Langzeitkonten müssen besser ausgestaltet und um weitere Arbeitszeitoptionen ergänzt werden." (Autorenreferat)
- Umfang
-
Seite(n): 19-22
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
WZB-Mitteilungen(134)
- Thema
-
Soziologie, Anthropologie
Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie, industrielle Beziehungen
Arbeitszeitpolitik
Arbeitszeitwunsch
hoch Qualifizierter
Qualifikation
Arbeitszeitflexibilität
berufliche Weiterbildung
niedrig Qualifizierter
Chancengleichheit
Work-life-balance
Arbeitszeitverkürzung
berufstätige Frau
Zeitsouveränität
deskriptive Studie
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Wotschack, Philip
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Deutschland
- (wann)
-
2011
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-308621
- Rechteinformation
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:27 MESZ
Datenpartner
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Objekttyp
- Zeitschriftenartikel
Beteiligte
- Wotschack, Philip
Entstanden
- 2011
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