Arbeitspapier

Social norms and economic incentives in firms

This paper studies the interplay between economic incentives and social norms in firms. We introduce a general framework to model social norms arguing that norms stem from agents' desire for, or peer pressure towards, social efficiency. In a simple model of team production we examine the interplay of different types of contracts with social norms. We show that one and the same norm can be output-increasing, neutral, or output-decreasing depending on the incentive scheme. We also show how social norms can induce multiplicity of equilibria and how steeper economic incentives can reduce effort.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: IZA Discussion Papers ; No. 5264

Klassifikation
Wirtschaft
Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights
Thema
social norms
incentives
contracts

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Huck, Steffen
Kübler, Dorothea
Weibull, Jörgen W.
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institute for the Study of Labor (IZA)
(wo)
Bonn
(wann)
2010

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:43 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Huck, Steffen
  • Kübler, Dorothea
  • Weibull, Jörgen W.
  • Institute for the Study of Labor (IZA)

Entstanden

  • 2010

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