Arbeitspapier

Downsizing

Optimal layoff rules in closed form are derived for all workers in a firm that downsizes under uncertainty and faces heterogeneous firing costs. The theoretical model predicts that the firm displaces workers with low firing costs, low expected future productivity growth, and low layoff option values. The empirical analysis based on personnel records from a Dutch aircraft building company that went bankrupt in 1996 shows that workers with high uncertainty associated with higher than average expected productivity growth are most likely to be retained.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: IZA Discussion Papers ; No. 307

Klassifikation
Wirtschaft
Compensation Packages; Payment Methods
Labor Turnover; Vacancies; Layoffs
Thema
Layoff rules
firing costs
uncertainty
heterogeneity
Personalabbau
Kündigung
Kosten
Arbeitsproduktivität
Entscheidung bei Unsicherheit
Luftfahrtindustrie
Theorie
Niederlande
Koninklijke Nederlandse Vliegtuigenfabriek, Fokker

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Pfann, Gerard A.
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Institute for the Study of Labor (IZA)
(wo)
Bonn
(wann)
2001

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:41 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Pfann, Gerard A.
  • Institute for the Study of Labor (IZA)

Entstanden

  • 2001

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