Arbeitspapier

Transaktionskosten und Fachkräftewerbung: Ein Erklärungsansatz auf Grundlage der Institutionenökonomik

In den kommenden Jahren werden in Deutschland einige Branchen und Regionen einen steigenden Bedarf an Fachkräften haben. Hierbei handelt es sich nicht nur um Hochqualifizierte der so genannten MINT-Berufe (Mathematik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Technik), sondern verstärkt auch um qualifizierte Arbeitnehmer des Gesundheitswesens und Handwerks. Aus der 'Stillen Arbeitsmarktreserve' ist der Bedarf nicht zu decken, was u. a. auch eine Folge des demographischen Wandels ist. Gesellschaftliche Verantwortung erfordert deshalb die Anwerbung qualifizierter und hochqualifizierter Arbeitnehmer. Damit eine ausreichend hohe Bereitschaft zur Einwanderung ausländischer Fachkräfte nach Deutschland erzielt werden kann, bedarf es neben den harten Faktoren wie Beschäftigung und Einkommen weiterer Voraussetzungen, so genannter weicher Faktoren, die eine Entscheidung für Deutschland als Migrationsziel herbeiführen. Hierunter ist eine Politik zu verstehen, die den Einwanderern vermittelt, dass sie und ihre Familie willkommen sind und eine langfristige Bleibeperspektive haben. Dieses als 'Willkommenskultur' bezeichnete Konzept signalisiert einen Paradigmenwechsel in der deutschen Politik. Eine derart umrissene Willkommenskultur besteht derzeit in Deutschland noch nicht oder zumindest nicht auf einem Niveau, das von potenziellen Einwanderern als ausreichend wahrgenommen wird. Auf Grundlage der Institutionenökonomik werden Ansätze zu einem neuen politischen Ansatz und seiner Umsetzung skizziert, aus dem sich umfassende staatliche, gesellschaftliche und unternehmerische Implikationen ableiten. Dabei konzentriert sich der Beitrag auf die Anwerbung von Fachkräften aus Drittstaaten.

Language: Deutsch

Bibliographic citation: Series: IWH Discussion Papers ; No. 11/2013

Classification: Wirtschaft
Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts
Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers

Subject: Einwanderung
Willkommenskultur
Integration
Fachkräftemangel
Migration
gesellschaftliche Verantwortung
Neue Institutionelle Ökonomik

Event: Geistige Schöpfung

(who): Siegert, Andreas
Buscher, Herbert S.
Ohliger, Rainer

Event: Veröffentlichung

(who): Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)

(where): Halle (Saale)

(when): 2013

Handle: http://hdl.handle.net/10419/85064

URN: urn:nbn:de:gbv:3:2-23097

Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET

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Siegert, Andreas
Buscher, Herbert S.
Ohliger, Rainer
Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (IWH)

Time of origin

2013

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