Mobilität und Diskriminierung: deutsche und ausländische Arbeiter auf einem betrieblichen Arbeitsmarkt
Abstract: Betriebliche Arbeitsmärkte unterliegen einem ständigen Wandel. Veränderungen in der Stellung der Ausländer sind in doppelter Weise von Interesse. Zum einen deuten sie auf neue Formen der Bearbeitung von Problemen der betrieblichen Arbeitskräfteversorgung, zum anderen verweisen sie auf Mechanismen der Entstehung oder Milderung von Arbeitsmarktproblemen (Problemgruppe Ausländer). Die vorliegende Arbeit untersucht innerbetriebliche Mobilitätspfade und das Fluktuationsverhalten von Arbeitern eines Großbetriebes der metallverarbeitenden Industrie über einen Zeitraum von knapp zehn Jahren. Im Vordergrund steht eine Gruppe gleichzeitig in den Betrieb eingetretener Arbeitskräfte, deren Weg durch den Betrieb minutiös und detailliert anhand von Indikatoren wie Tätigkeitswechsel, Lohn, Status etc. nachvollzogen und mit dynamischen Methoden analysiert wird. Die Ergebnisse der Analysen deuten zwar auf eine gewisse Diskriminierung der Ausländer hin, die aber im Zeitverlauf mit zunehmender Qualif
- Weitere Titel
-
Mobility and discrimination: German and foreign workers on a company labor market
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
3593345617
- Umfang
-
Online-Ressource, 288 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Veröffentlichungsversion
begutachtet
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Schlagwort
-
Mobilität
Diskriminierung
Arbeitsmarkt
Arbeiter
Arbeitnehmer
Arbeitsmarktsegmentierung
Arbeitsmobilität
Ausländische Arbeitnehmerin
Ausländischer Arbeitnehmer
Diskriminierung
Deutschland
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-67976
- Rechteinformation
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:47 MEZ
Datenpartner
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Grüner, Hans
- Campus Verl
Entstanden
- 1992
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