Abschlussbericht | Final report

Vom regel- und verfahrensorientierten Staatsdiener zum ergebnisorientierten Public Manager

Die vorliegende Studie belegt einen grundlegenden Wandel im Öffentlichen Dienst. Die Verwaltungsmodernisierung, insbesondere das 'Neue Steuerungsmodell' und die damit einhergehenden Entwicklungen im Rahmen des E-Government verändern die Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten im nichttechnischen Bereich grundlegend. Betroffen sind Verwaltungsfachangestellte, Fachangestellte für Bürokommunikation, Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsförderung und Fachangestellte für Medien und Informationsdienste. Es fragt sich, ob verwaltungs-betriebswirtschaftliche Qualifikationen, E-Government- und qualitätsbezogene Kompetenzen künftig in ihre Qualifikationsanforderungen miteinbezogen werden sollten.

Alternative title
From a rule-based and procedural civil servant to a results-oriented public manager
ISBN
3-88555-760-6
Extent
Seite(n): 189
Language
Deutsch
Notes
Status: Veröffentlichungsversion

Bibliographic citation
Wissenschaftliche Diskussionspapiere / Bundesinstitut für Berufsbildung (72)

Subject
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Berufsforschung, Berufssoziologie
Verwaltungswissenschaft
Bundesrepublik Deutschland
öffentlicher Dienst
Verwaltungsberuf
öffentliche Verwaltung
Qualifikationsanforderungen
Electronic Government
Modernisierung
deskriptive Studie

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Elsner, Martin
Event
Veröffentlichung
(who)
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
(where)
Deutschland, Bonn
(when)
2004

URN
urn:nbn:de:0035-0102-8
Last update
21.06.2024, 4:26 PM CEST

Data provider

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Object type

  • Abschlussbericht

Associated

  • Elsner, Martin
  • Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

Time of origin

  • 2004

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