Abschlussbericht | Final report
Vom regel- und verfahrensorientierten Staatsdiener zum ergebnisorientierten Public Manager
Die vorliegende Studie belegt einen grundlegenden Wandel im Öffentlichen Dienst. Die Verwaltungsmodernisierung, insbesondere das 'Neue Steuerungsmodell' und die damit einhergehenden Entwicklungen im Rahmen des E-Government verändern die Qualifikationsanforderungen an die Beschäftigten im nichttechnischen Bereich grundlegend. Betroffen sind Verwaltungsfachangestellte, Fachangestellte für Bürokommunikation, Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellte, Fachangestellte für Arbeitsförderung und Fachangestellte für Medien und Informationsdienste. Es fragt sich, ob verwaltungs-betriebswirtschaftliche Qualifikationen, E-Government- und qualitätsbezogene Kompetenzen künftig in ihre Qualifikationsanforderungen miteinbezogen werden sollten.
- Weitere Titel
-
From a rule-based and procedural civil servant to a results-oriented public manager
- ISBN
-
3-88555-760-6
- Umfang
-
Seite(n): 189
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion
- Erschienen in
-
Wissenschaftliche Diskussionspapiere / Bundesinstitut für Berufsbildung (72)
- Thema
-
Wirtschaft
Öffentliche Verwaltung, Militärwissenschaft
Berufsforschung, Berufssoziologie
Verwaltungswissenschaft
Bundesrepublik Deutschland
öffentlicher Dienst
Verwaltungsberuf
öffentliche Verwaltung
Qualifikationsanforderungen
Electronic Government
Modernisierung
deskriptive Studie
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Elsner, Martin
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
- (wo)
-
Deutschland, Bonn
- (wann)
-
2004
- URN
-
urn:nbn:de:0035-0102-8
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
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Objekttyp
- Abschlussbericht
Beteiligte
- Elsner, Martin
- Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Entstanden
- 2004
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