Betriebliche Gewerkschaftsvertreter ohne Gewerkschaftsbindung? Das Paradox der zunehmend gewerkschaftlich organisierten Comités d'entreprise in Frankreich

Abstract: "Der Anteil der gewerkschaftlich organisierten InteressenvertreterInnen innerhalb des Comité d'entreprise nahm in Frankreich zu Beginn der Jahre 2000 zu. Eine Stärkung des gewerkschaftlichen Einflusses in französischen Betrieben kann daraus jedoch nur bedingt abgeleitet werden. Dieser Beitrag stellt die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung vor, die vor allem in Klein- und Mittelbetrieben durchgeführt wurde. Vertretungspraxis und Gewerkschaftsbindung neu organisierter Comités d'entreprise werden beschrieben und mit den Praktiken langjährig organisierter bzw. unorganisierter Vertreterkollektive verglichen. Anschließend wird nach den Verschiebungen im Beziehungsgeflecht der Akteure gefragt, die parallel zur Tendenz zur Instrumentalisierung des Gewerkschaftsbezugs und Lokalisierung des Vertretungsanspruchs zu beobachten sind. Es zeigt sich, dass viele neu organisierten Comités d'entreprise äußerst fragile Beziehungen zu ihren Gewerkschaften unterhalten; die Bindung traditionell or

Weitere Titel
Workplace union representatives without union links? The paradox of the increasingly unionised Comités d'entreprise in France
Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Umfang
Online-Ressource
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Veröffentlichungsversion
begutachtet (peer reviewed)
In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management ; 16 (2009) 2 ; 154-178

Klassifikation
Wirtschaft
Schlagwort
Gewerkschaft
Interessenvertretung
Frankreich

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
Mannheim
(wann)
2009
Urheber
Hege, Adelheid
Dufour, Christian

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-343862
Rechteinformation
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
25.03.2025, 13:54 MEZ

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Beteiligte

  • Hege, Adelheid
  • Dufour, Christian

Entstanden

  • 2009

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