Fachkräfteengpass in der Krankenpflege: Wo liegt weiterer Reformbedarf?

Bericht

Die Zahl der Pflegekräfte in den Krankenhäusern ist durch einen Anstieg der Teilzeitkräfte gestiegen. Parallel dazu ist die Verweildauer der Patienten gesunken und die Zahl der Patienten, die von einer Pflegekraft versorgt werden, ist ebenfalls gesunken. Dennoch bestehen in den Pflegeberufen bereits seit Jahren erhebliche Engpässe, so dass offene Stellen in Krankenhäusern nicht besetzt werden können. Der Gesetzesentwurf zum Pflegepersonal-Stärkungsgesetz (PpSG) sieht finanzielle Sofortmaßnahmen vor, damit Krankenhäuser die Möglichkeit erhalten, mehr Personal einzustellen. Da dieses Personal aufgrund von Engpässen aber schwer zu finden sein dürfte, sind weitere Maßnahmen notwendig. Deshalb ist der Blick auch auf eine Re-Organisation von Pflegeprozessen in den Häusern und auf eine vermehrte Digitalisierung zu richten. Mittel-fristig ist es hingegen sinnvoll, die Strukturen in der stationären - aber auch in der ambulanten - Versorgung zu überdenken und das Thema der Über- und Fehlversorgung konsequent anzugehen. Denn dann können auch bisher dort gebundene Pflegekräfte für Bereiche zur Verfügung stehen, in denen Personalknappheit besteht.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IW-Report ; No. 39/2018

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft ; Health: Government Policy; Regulation; Public Health ; Professional Labor Markets; Occupational Licensing ; Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Kochskämper, Susanna ; Risius, Paula ; Seyda, Susanne
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut der deutschen Wirtschaft (IW)
• (where): Köln
• (when): 2018

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/184682
• Last update: 10.03.2025, 11:43 AM CET