Collection article | Sammelwerksbeitrag
Die Bedeutung der beruflichen Sozialisation für die Berufs- und Lebensplanung von Frauen in Verkaufsberufen
- ISBN
-
3-17-009507-2
- Umfang
-
Seite(n): 195-204
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet
- Erschienen in
-
Junge Frauen im Verkaufsberuf: berufliche Sozialisation, Arbeits- und Lebensperspektiven; Schriftenreihe des Bundesministers für Jugend, Familie, Frauen und Gesundheit (187)
- Thema
-
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Frauen- und Geschlechterforschung
Berufsforschung, Berufssoziologie
berufliche Sozialisation
Frau
Verkäufer
Lebensplanung
Berufswahl
Berufsverlauf
Berufsbildung
Ausbildung
Beruf
Arbeitsbelastung
beruflicher Aufstieg
Berufszufriedenheit
Einkommen
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Rudolph, Hedwig
- Ereignis
-
Herstellung
- (wer)
-
Goldmann, Monika
Müller, Ursula
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Kohlhammer
- (wo)
-
Deutschland, Stuttgart
- (wann)
-
1986
- Letzte Aktualisierung
-
21.06.2024, 16:26 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Sammelwerksbeitrag
Beteiligte
- Rudolph, Hedwig
- Goldmann, Monika
- Müller, Ursula
- Kohlhammer
Entstanden
- 1986
Ähnliche Objekte (12)
Die Bedeutung der beruflichen Sozialisation für die Berufs- und Lebensplanung von Frauen in Verkaufsberufen
Ingenieurinnen: vorberufliche Sozialisation und berufliche Erfahrungen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Arbeit ist das halbe Leben (Sammelbesprechung)
Finanzierungsaspekte der Bildungsplanung dargestellt am Beispiel des Schulsystems in Bayern
Junge Frauen in atypischen Berufen?
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?: Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
Bildung, Gesellschaft und Ökonomie: Erfahrungen, Perspektiven, Probleme der Bildungsplanung in Entwicklungsländern
Die Bedeutung der beruflichen Sozialisation für die Berufs- und Lebensplanung von Frauen in Verkaufsberufen
Ingenieurinnen: vorberufliche Sozialisation und berufliche Erfahrungen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Arbeit ist das halbe Leben (Sammelbesprechung)
Finanzierungsaspekte der Bildungsplanung dargestellt am Beispiel des Schulsystems in Bayern
Junge Frauen in atypischen Berufen?
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?: Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
Bildung, Gesellschaft und Ökonomie: Erfahrungen, Perspektiven, Probleme der Bildungsplanung in Entwicklungsländern
Die Bedeutung der beruflichen Sozialisation für die Berufs- und Lebensplanung von Frauen in Verkaufsberufen
Ingenieurinnen: vorberufliche Sozialisation und berufliche Erfahrungen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Arbeit ist das halbe Leben (Sammelbesprechung)
Finanzierungsaspekte der Bildungsplanung dargestellt am Beispiel des Schulsystems in Bayern
Junge Frauen in atypischen Berufen?
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?: Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?