Journal article | Zeitschriftenartikel
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?: Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
- ISSN
-
0724-3626
- Extent
-
Seite(n): 41-47
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Frauenforschung : Informationsdienst d. Forschungsinstituts Frau und Gesellschaft, 9(1/2)
- Subject
-
Sozialwissenschaften, Soziologie
Wirtschaft
Bildung und Erziehung
Frauen- und Geschlechterforschung
Berufsforschung, Berufssoziologie
Makroebene des Bildungswesens
Schlüsselqualifikation
Ausbildungschancen
gewerblich-technischer Beruf
Frau
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Rudolph, Hedwig
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Deutschland
- (when)
-
1991
- Handle
- Last update
-
21.06.2024, 4:27 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Zeitschriftenartikel
Associated
- Rudolph, Hedwig
Time of origin
- 1991
Other Objects (12)
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? : Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?, Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Brot und Rosen zu DM-Preisen? : Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch
Brot und Rosen zu DM-Preisen?: Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch
Der Teufelskreis von Verschulung und Professionalisierung - zum Zusammenhang von Bildungsbiographie und Berufszugänge
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? : Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?, Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Brot und Rosen zu DM-Preisen? : Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch
Brot und Rosen zu DM-Preisen?: Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch
Der Teufelskreis von Verschulung und Professionalisierung - zum Zusammenhang von Bildungsbiographie und Berufszugänge
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? : Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen?, Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue gewerblich-technische Berufe für "neue" Frauen? Mutmaßungen zum strukturellen Veränderungspotential von Schlüsselqualifikationen
Neue Arbeitszeitpolitik: Spiel ohne Verlierer?
"Neue Arbeitszeitpolitik" - schlechte Zeiten für Frauen
Berufskarrieren von Frauen in einem neuen Europa
Die Einführung neuer Technologien und Rationalisierungskonzeptionen und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen von Frauen in Berlin
Arbeit ist das halbe Leben - und die andere Hälfte?: Anmerkung zur "Neuen Arbeitszeitpolitik" aus der Sicht der Frauen
Technikkompetenz im Qualifikationspotential von Frauen
Brot und Rosen zu DM-Preisen? : Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch
Brot und Rosen zu DM-Preisen?: Frauenarbeit im wirtschaftlichen Umbruch