Szabo, Ema : Organisationskultur und Ethnographie; Fallstudie in einem österreichischen Krankenhaus [Rezension]
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
In: Management Revue ; 10 (1999), 1. - S. 65-68
- Klassifikation
-
Soziale Probleme, Sozialdienste, Versicherungen
- Schlagwort
-
Organisationskultur
Krankenhaus
Ethnologie
Fallstudie
Öffentliches Gesundheitswesen
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Konstanz
- (wer)
-
Bibliothek der Universität Konstanz
- (wann)
-
2013
- Urheber
- URN
-
urn:nbn:de:bsz:352-239779
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:44 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Boerner, Sabine
- Bibliothek der Universität Konstanz
Entstanden
- 2013
Ähnliche Objekte (12)
![Eberhard Dülfer : Organisationskultur - Phänomen - Philosophie - Technologie [Rezension]](/assets/placeholder/searchResultMediaUnknown.png)
Eberhard Dülfer : Organisationskultur - Phänomen - Philosophie - Technologie [Rezension]
Organisationskultur und Kreativität : Offnungs- und Schließungsprozesse in Theatern und Forschungsorganisationen
Organisationskultur als Wettbewerbsfaktor im Krankenhaus? Ergebnisse einer empirischen Analyse
Fischer, Walter Boris : Kunst vor Management, Führung und Förderung von Kulturinstitutionen
Fontin, Mathias : Das Management von Dilemmata
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Führungsverhalten und Führungserfolg : Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters
Karl E. Weick : Sensemaking in Organizations [Rezension]
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Siegfried Greif, Hans-Jürgen Kurtz : Handbuch Selbstorganisiertes Lernen
Work alienation and continuous improvement : The effects of leadership style [[Elektronische Ressource]]
Belastung und Beanspruchung von Selbständigen und Angestellten : ein empirischer Vergleich akademischer Berufe
Eberhard Dülfer : Organisationskultur - Phänomen - Philosophie - Technologie [Rezension]
Organisationskultur und Kreativität : Offnungs- und Schließungsprozesse in Theatern und Forschungsorganisationen
Organisationskultur als Wettbewerbsfaktor im Krankenhaus? Ergebnisse einer empirischen Analyse
Fischer, Walter Boris : Kunst vor Management, Führung und Förderung von Kulturinstitutionen
Fontin, Mathias : Das Management von Dilemmata
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Führungsverhalten und Führungserfolg : Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters
Karl E. Weick : Sensemaking in Organizations [Rezension]
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Siegfried Greif, Hans-Jürgen Kurtz : Handbuch Selbstorganisiertes Lernen
Work alienation and continuous improvement : The effects of leadership style [[Elektronische Ressource]]
Belastung und Beanspruchung von Selbständigen und Angestellten : ein empirischer Vergleich akademischer Berufe
Eberhard Dülfer : Organisationskultur - Phänomen - Philosophie - Technologie [Rezension]
Organisationskultur und Kreativität : Offnungs- und Schließungsprozesse in Theatern und Forschungsorganisationen
Organisationskultur als Wettbewerbsfaktor im Krankenhaus? Ergebnisse einer empirischen Analyse
Fischer, Walter Boris : Kunst vor Management, Führung und Förderung von Kulturinstitutionen
Fontin, Mathias : Das Management von Dilemmata
Stein, Friedrich A. : Realtypologie der Management-Leistung öffentlicher Unternehmen
Führungsverhalten und Führungserfolg : Beitrag zu einer Theorie der Führung am Beispiel des Musiktheaters
Karl E. Weick : Sensemaking in Organizations [Rezension]
Crisand, E., Herrle, J. (Hg.) : Psychologische Grundlagen im Führungsprozeß [Rezension]
Siegfried Greif, Hans-Jürgen Kurtz : Handbuch Selbstorganisiertes Lernen
Work alienation and continuous improvement : The effects of leadership style [[Elektronische Ressource]]