Frauen, Manager, Paare: wer managt die Familie? Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften

Abstract: "Mittlere Führungskräfte und ihre Partnerinnen stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Hintergrund sind gegenläufige Entwicklungen in den Geschlechterverhältnissen und im Managementbereich: Einerseits werden Männer in Beziehungen zunehmend mit Gleichheitserwartungen konfrontiert. Die Leistungen der Partnerinnen für die Familie können heute weniger denn je als selbstverständlich vorausgesetzt werden. Andererseits haben die neuen Organisations- und Managementkonzepte in der Industrie dazu geführt, daß Führungskräfte zunehmend zeitlich und mental durch die Arbeit vereinnahmt werden. Die höhere Arbeitsintensität und Verantwortungszuschreibung macht es vielen der meist männlichen Führungskräften schwer, sich von der Arbeit abzugrenzen. Die vorliegende Studie beschreibt, welche Auswirkungen diese Entwicklungen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften und ihren Partnerinnen haben. Zu Wort kommen mittlere Manager und ihre Partnerinnen, aber auch Verantwortlich

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Women, managers, couples: who manages the family? Compatibility between an occupation and family among executives
• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 3879885435
• Umfang: Online-Ressource, 180 S.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Postprint ; begutachtet (peer reviewed)

Klassifikation und Themen

• Schlagwort: Führungskraft ; Vereinbarkeit von Familie und Beruf ; Vereinbarkeit von Familie und Beruf ; Führungskraft ; Paar ; Frau ; Familie

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): München
• (wer): Hampp
• (wann): 2001
• Urheber: Notz, Petra

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-324328
• Rechteinformation: Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 15.08.2025, 07:24 MESZ