Hochschulschrift
Entscheidungsdefekte als Barrieren für Nachhaltigkeitsinnovationen : Ansätze zur Identifikation, Erklärung und Überwindung
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866182172
3866182171
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
282 S.
- Ausgabe
-
1. Aufl.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2007
- Erschienen in
-
Empirische Personal- und Organisationsforschung ; Bd. 32
- Schlagwort
-
Innovationsmanagement
Nachhaltigkeit
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:16 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Gerlach, Anne
- Hampp
Entstanden
- 2008
Ähnliche Objekte (12)
Analyse ausgewählter Methoden zur Identifikation dynamischer Kernkompetenzen
"Frauen sind anders" : Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt : die Etablierung separierender Gleichgewichte in Modelle der simultanen Personal- und Organisationsplanung zur Überwindung der Qualitätsunsicherheit
Die Identifikation strategischer immaterieller Vermögenswerte im Post-Merger-Integrationsprozess : Ressourcen- und Wissensmanagement bei Mergers and Acquisitions
Regionales Arbeitsmarktmonitoring : Ansätze, Konzepte und Entwicklungen in Deutschland
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Gesundheit und Restrukturierung : innovative Ansätze und Politikempfehlungen ; [HIRES]
Markenforschung : Analyse aktueller Ansätze in Wissenschaft und Praxis
Efficient consumer response : Supply-Chain-Management (SCM), Category-Management (CM) und Radiofrequenz-Identifikation (RFID) als neue Strategieansätze
Analyse ausgewählter Methoden zur Identifikation dynamischer Kernkompetenzen
"Frauen sind anders" : Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt : die Etablierung separierender Gleichgewichte in Modelle der simultanen Personal- und Organisationsplanung zur Überwindung der Qualitätsunsicherheit
Die Identifikation strategischer immaterieller Vermögenswerte im Post-Merger-Integrationsprozess : Ressourcen- und Wissensmanagement bei Mergers and Acquisitions
Regionales Arbeitsmarktmonitoring : Ansätze, Konzepte und Entwicklungen in Deutschland
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Gesundheit und Restrukturierung : innovative Ansätze und Politikempfehlungen ; [HIRES]
Markenforschung : Analyse aktueller Ansätze in Wissenschaft und Praxis
Efficient consumer response : Supply-Chain-Management (SCM), Category-Management (CM) und Radiofrequenz-Identifikation (RFID) als neue Strategieansätze
Analyse ausgewählter Methoden zur Identifikation dynamischer Kernkompetenzen
"Frauen sind anders" : Identifikation weiblicher Erfolgstypen auf Basis einer empirischen Untersuchung
Personalentwicklung und organisationale Identifikation : eine sozial-kognitive empirische Analyse der Zusammenhänge
Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements
Integrierte Personalentwicklung : ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz
Qualitätsunsicherheit am Arbeitsmarkt : die Etablierung separierender Gleichgewichte in Modelle der simultanen Personal- und Organisationsplanung zur Überwindung der Qualitätsunsicherheit
Die Identifikation strategischer immaterieller Vermögenswerte im Post-Merger-Integrationsprozess : Ressourcen- und Wissensmanagement bei Mergers and Acquisitions
Regionales Arbeitsmarktmonitoring : Ansätze, Konzepte und Entwicklungen in Deutschland
Organisatorische Intelligenz : ein integrativer Ansatz des organisatorischen Lernens
Gesundheit und Restrukturierung : innovative Ansätze und Politikempfehlungen ; [HIRES]
Markenforschung : Analyse aktueller Ansätze in Wissenschaft und Praxis