Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege : Handlungsbedarf erfassen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783763942749
- Maße
-
30 cm
- Umfang
-
58 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Ill., graph. Darst.
Literatur- und URL-Verz. S. 55 - 58
- Erschienen in
-
Leitfaden für die Bildungspraxis ; Bd. 39
- Schlagwort
-
Altenpflege
Älterer Arbeitnehmer
Personalpolitik
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Bielefeld
- (wer)
-
Bertelsmann
- (wann)
-
2009
- Urheber
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 13:51 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Gerisch, Silvia
- Knapp, Kornelius
- Töpsch, Karin
- Bertelsmann
Entstanden
- 2009
Ähnliche Objekte (12)
Altenpflege, Teil 2.. Abschied vom Lebensberuf
Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege : Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
Berufsausbildung in der Altenpflege : Leitfaden für die praktische Ausbildung
Berufsausbildung in der Altenpflege : lernzielorientiertes Curriculum für praktische und schulische Ausbildung auf der Grundlage des Berufsgesetzes für die Altenpflege (AltPflG)
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 1.. Empirische Begründung, theoretische Fundierung und praktische Umsetzung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Selbstevaluation in der Berufsbildung : Konzept, Praxis, Grenzen, Handlungsbedarf, Instrumente
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Demografiefeste Personalpolitik in der Krankenhauspflege : Bedarfe und Handlungsstrategien
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 2.. Die Materialien zur Ausbildung: Ausbildungsrahmenpläne, Rahmenlehrpläne, Lernsituationen und Erläuterungen zur praktischen Ausbildung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Betriebliche Schwachstellenanalyse und qualitätsorientierte Personalpolitik : das Unternehmen der Zukunft - als "lernende Organisation" auf Erfolgskurs
"Stolperstein" Sozialkompetenz : was macht es so schwierig, sie zu erfassen, zu fördern und zu beurteilen?
Blätter zur Berufskunde, Bd. 1.,. Anerkannte Ausbildungsberufe, geregelt durch das Berufsbildungsgesetz
Altenpflege, Teil 2.. Abschied vom Lebensberuf
Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege : Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
Berufsausbildung in der Altenpflege : Leitfaden für die praktische Ausbildung
Berufsausbildung in der Altenpflege : lernzielorientiertes Curriculum für praktische und schulische Ausbildung auf der Grundlage des Berufsgesetzes für die Altenpflege (AltPflG)
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 1.. Empirische Begründung, theoretische Fundierung und praktische Umsetzung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Selbstevaluation in der Berufsbildung : Konzept, Praxis, Grenzen, Handlungsbedarf, Instrumente
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Demografiefeste Personalpolitik in der Krankenhauspflege : Bedarfe und Handlungsstrategien
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 2.. Die Materialien zur Ausbildung: Ausbildungsrahmenpläne, Rahmenlehrpläne, Lernsituationen und Erläuterungen zur praktischen Ausbildung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Betriebliche Schwachstellenanalyse und qualitätsorientierte Personalpolitik : das Unternehmen der Zukunft - als "lernende Organisation" auf Erfolgskurs
"Stolperstein" Sozialkompetenz : was macht es so schwierig, sie zu erfassen, zu fördern und zu beurteilen?
Blätter zur Berufskunde, Bd. 1.,. Anerkannte Ausbildungsberufe, geregelt durch das Berufsbildungsgesetz
Altenpflege, Teil 2.. Abschied vom Lebensberuf
Handlungsfelder zur Gestaltung einer demografiefesten Personalpolitik in der Altenpflege : Methoden, Konzepte, Praxisbeispiele
Berufsausbildung in der Altenpflege : Leitfaden für die praktische Ausbildung
Berufsausbildung in der Altenpflege : lernzielorientiertes Curriculum für praktische und schulische Ausbildung auf der Grundlage des Berufsgesetzes für die Altenpflege (AltPflG)
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 1.. Empirische Begründung, theoretische Fundierung und praktische Umsetzung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Selbstevaluation in der Berufsbildung : Konzept, Praxis, Grenzen, Handlungsbedarf, Instrumente
Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Demografiefeste Personalpolitik in der Krankenhauspflege : Bedarfe und Handlungsstrategien
Ausbildung in den Pflegeberufen - Weichen stellen für die Zukunft in Theorie und Praxis, Bd. 2.. Die Materialien zur Ausbildung: Ausbildungsrahmenpläne, Rahmenlehrpläne, Lernsituationen und Erläuterungen zur praktischen Ausbildung der "dualisierten" Ausbildungen für Altenpflege und Gesundheits- und Krankenpflege
Betriebliche Schwachstellenanalyse und qualitätsorientierte Personalpolitik : das Unternehmen der Zukunft - als "lernende Organisation" auf Erfolgskurs
"Stolperstein" Sozialkompetenz : was macht es so schwierig, sie zu erfassen, zu fördern und zu beurteilen?