Chancengleichheit und Digitalisierung: Frauen und Männer in der digitalen Arbeitswelt

Bericht

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt (Arbeit 4.0) und stellt neue Anforderungen an die Beschäftigten. Der digitale Wandel geht dabei weit über die Einführung neuer digitaler Technologien hinaus. Er umfasst auch die Arbeitsorganisation und die Führungskultur in Unternehmen. Dabei sind jedoch nicht alle Branchen und Berufe beziehungsweise Unternehmen und Beschäftigte in gleicher Weise betroffen. Zentrale Voraussetzungen für Chancengleichheit im digitalen Wandel sind, dass Frauen und Männer gleichberechtigt in neue digitale Entwicklungen einbezogen werden und dass sie ihre digitalen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: KOFA-Studie ; No. 4/2019

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft
• Thema: Digitalisierung ; Chancengleichheit ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Seyda, Susanne ; Flake, Regina
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)
• (wo): Köln
• (wann): 2019

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/207756
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:44 MEZ