Artikel
Wearable Computing im Betrieb gestalten: Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung
Wearables (beispielsweise Datenbrillen und Smartwatches) sind ein besonders sichtbares Element von Industrie-4.0-Anwendungen. Sie sollen situationsgerechte Informationen zur Verfügung stellen, können aber zugleich auch Daten über den Arbeitsprozess – und teils sogar über Bewegungsmuster und Vitalfunktionen der Beschäftigten – generieren. Die Wearable-Technologie ist in einem frühen Entwicklungsstadium, in dem die Interessen und Sichtweisen der relevanten Akteure, vor allem der Technikentwickler und des Managements möglicher Anwendungsunternehmen von besonderer Bedeutung sind. Der vorliegende Artikel untersucht die Rolle der Lösungsentwickler und ihr Verständnis von Arbeit und den Arbeitsprozessen, in denen Wearables eingesetzt werden sollen. Er beruht auf leitfadengestützten Interviews mit Lösungsentwicklern. Gezeigt wird ein ambivalentes Verständnis von Arbeit: Auf der einen Seite dominiert die Wahrnehmung menschlicher Arbeitskräfte als potenzielle Fehlerquellen und die Fokussierung auf die Optimierung einzelner Arbeitsplätze und ihrer Ergonomie, während übergreifende Fragen der Arbeitsgestaltung und Arbeitsorganisation ausgeblendet werden. Auf der anderen Seite werden die Potenziale und Gefahren der Wearable-Technologien im Hinblick auf Individualisierung, Datenschutz und Kontrolle differenziert gesehen und diskutiert.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik ; ISSN: 2365-984X ; Volume: 28 ; Year: 2019 ; Issue: 1 ; Pages: 3-27 ; Berlin: De Gruyter
- Classification
-
Wirtschaft
- Subject
-
Industrie 4.0
Technologie
Technologieentwicklung
Arbeitsprozess
Optimierung
industry 4.0
technology
developers
labour process
optimization
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Evers, Maren
Krzywdzinski, Martin
Pfeiffer, Sabine
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
De Gruyter
- (where)
-
Berlin
- (when)
-
2019
- DOI
-
doi:10.1515/arbeit-2019-0002
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:44 AM CET
Data provider
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Evers, Maren
- Krzywdzinski, Martin
- Pfeiffer, Sabine
- De Gruyter
Time of origin
- 2019
Other Objects (12)
Designing wearables for use in the workplace: The role of solution developers
Die Vermessung der Arbeitswelt: Wearables und digitale Assistenzsysteme in Fertigung und Logistik
Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
SInn: Innovation als permanente Herausforderung: Produktlebenszyklus- und wertschöpfungsnetzübergreifende Innovationsstrategien
Teleservice im Werkzeugmaschinenbau: Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen
SAP R/3 & Co.: Integrierte Betriebswirtschaftliche Systeme als stille Helferlein des Lego-Kapitalismus
Designing wearables for use in the workplace: The role of solution developers
Die Vermessung der Arbeitswelt: Wearables und digitale Assistenzsysteme in Fertigung und Logistik
Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
SInn: Innovation als permanente Herausforderung: Produktlebenszyklus- und wertschöpfungsnetzübergreifende Innovationsstrategien
Teleservice im Werkzeugmaschinenbau: Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen
SAP R/3 & Co.: Integrierte Betriebswirtschaftliche Systeme als stille Helferlein des Lego-Kapitalismus
Designing wearables for use in the workplace: The role of solution developers
Die Vermessung der Arbeitswelt: Wearables und digitale Assistenzsysteme in Fertigung und Logistik
Measuring work and workers: Wearables and digital assistance systems in manufacturing and logistics
Wie gute Arbeit in der Industrie 4.0 geschaffen werden kann
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
Automation, skill requirements and labour-use strategies: high-wage and low-wage approaches to high-tech manufacturing in the automotive industry
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Neuordnung der Macht: die industriellen Beziehungen in Russlands Autoindustrie wandeln sich
Organisatorischer Wandel von Gewerkschaften in postkommunistischen Ländern: der Fall der Solidarnosc
SInn: Innovation als permanente Herausforderung: Produktlebenszyklus- und wertschöpfungsnetzübergreifende Innovationsstrategien
Teleservice im Werkzeugmaschinenbau: Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen