Journal article | Zeitschriftenartikel
Aus- und Weiterbildung: Komplemente oder Substitute?; zur Bildungsbeteiligung kleinerer und mittlerer Betriebe in Deutschland
Ob die berufliche Aus- und Weiterbildung einander ersetzen können, also in einer substitutiven Beziehung stehen, oder ob es sich bei diesen Bildungsformen vielmehr um komplementäre Aktivitäten handelt, ist nicht unumstritten. Die vorliegende Arbeit nähert sich dieser Frage aus der betrieblichen Perspektive unter besonderer Berücksichtigung des Einflusses der Betriebsgröße und liefert empirische Ergebnisse auf Basis des IAB-Betriebspanels. Die Schätzungen eines bivariaten Probitmodells zeigen, dass die Frage, ob es sich eher um eine komplementäre oder substitutive Beziehung handelt, auch von der Betriebsgröße abhängt.
- ISSN
-
0177-4166
- Extent
-
Seite(n): 41-54
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)
- Bibliographic citation
-
REPORT - Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 33(1)
- Subject
-
Bildung und Erziehung
Wirtschaft
Bildungswesen quartärer Bereich, Berufsbildung
Berufsforschung, Berufssoziologie
Weiterbildung
Erwachsenenbildung
berufliche Weiterbildung
Ausbildung
Betrieb
Betriebsgröße
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Bellmann, Lutz
Stegmaier, Jens
Krekel, Elisabeth M.
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Deutschland
- (when)
-
2010
- DOI
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-52289-0
- Rights
-
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
- Last update
-
21.06.2024, 4:26 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Zeitschriftenartikel
Associated
- Bellmann, Lutz
- Stegmaier, Jens
- Krekel, Elisabeth M.
Time of origin
- 2010
Other Objects (12)
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
The takeover and selection effects of foreign-owned establishments: an analysis using linked employer–employee data
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
The takeover and selection effects of foreign-owned establishments: an analysis using linked employer–employee data
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
IAB-Betriebspanel Ost: Ergebnisse der achten Welle 2003. T. 2, Personalpolitik, Betriebliche Flexibilität, Weiterbildung
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
The takeover and selection effects of foreign-owned establishments: an analysis using linked employer–employee data
Betriebliche Determinanten der Tarifbindung: eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels 1995
Chancen und Risiken der Digitalisierung für ältere Produktionsarbeiter
Do in-plant alliances foster employment?
Kontinuität und Veränderung des IAB-Betriebspanels
Beschäftigungs- und Lohnwirkungen von betrieblichen Reorganisationsprozessen
Empirische Analysen zur betrieblichen Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Betriebsgröße
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen
Betriebliche Aus- und Weiterbildung in den süddeutschen Metropolregionen