- Language
-
Englisch
- Bibliographic citation
-
Series: WZB Discussion Paper; No. FS I 95-201
Subject (what)
Wirtschaft
Contributor
Schömann, Klaus
Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
Published
Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
- Rights
-
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft
- Last update
-
18.10.2021, 8:58 AM CEST
Object type
- Arbeitspapier
Associated
- Schömann, Klaus
- Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
Time of origin
- Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
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Managing social risks through transitional labour markets
Employment outlooks: Why forecast the labour market and for whom?
The decision to migrate: A simultaneous decision making approach
The Determinants of the Migration Decision of IT-graduates from Pakistan: Empirical Evidence for the Design of a German "Green Card"§Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union
Moving towards employment insurance: Unemployment insurance and employment protection in the OECD
Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Evaluierung und Arbeitsmarktpolitik: Eine analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin
Berufliche Bildung antizipativ gestalten: Die Rolle der Belegschaftsvertretungen. Ein europäischer Vergleich
Flexicurity: A new paradigm for labour market policy reform?
Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries
Reacting in time to qualification needs: Towards a cooperative implementation?
Managing social risks through transitional labour markets
Employment outlooks: Why forecast the labour market and for whom?
The decision to migrate: A simultaneous decision making approach
The Determinants of the Migration Decision of IT-graduates from Pakistan: Empirical Evidence for the Design of a German "Green Card"§Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union
Moving towards employment insurance: Unemployment insurance and employment protection in the OECD
Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Evaluierung und Arbeitsmarktpolitik: Eine analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin
Berufliche Bildung antizipativ gestalten: Die Rolle der Belegschaftsvertretungen. Ein europäischer Vergleich
Flexicurity: A new paradigm for labour market policy reform?
Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries
Reacting in time to qualification needs: Towards a cooperative implementation?
Managing social risks through transitional labour markets
Employment outlooks: Why forecast the labour market and for whom?
The decision to migrate: A simultaneous decision making approach
The Determinants of the Migration Decision of IT-graduates from Pakistan: Empirical Evidence for the Design of a German "Green Card"§Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union
Moving towards employment insurance: Unemployment insurance and employment protection in the OECD
Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Hochschulabsolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card"
Evaluierung und Arbeitsmarktpolitik: Eine analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin
Berufliche Bildung antizipativ gestalten: Die Rolle der Belegschaftsvertretungen. Ein europäischer Vergleich
Flexicurity: A new paradigm for labour market policy reform?
Institutional and financial framework for job rotation in nine European countries