Leadership in sozialen Organisationen: zur Organisation der Organisation von Macht

Journal article | Zeitschriftenartikel

Soziale Organisationen haben kürzlich eine Adaption an das Konzept von Leadership begonnen. Die besonderen Charakteristika von Leadership in sozialen Organisationen sind noch kaum identifiziert. Ziel dieses Beitrags ist es, die Form zu bestimmen, die Leadership im Kontext von Autorität, Macht und Management und in Bezug auf den sozialen Kontext annimmt. Die zunehmende Dominanz ökonomischen Denkens hat dazu beigetragen, dass die Rolle sozialer Prinzipien immer prekärer wird. Leadership könnte sich einer besonderen Herausforderung gegenüber sehen, wenn sie Verantwortung für den Schutz sozialer Prioritäten vor Angriffen aus der Wirtschaft übernimmt. Leadership muss sich eventuell auch davor hüten, sich von der eigenen Macht verführen zu lassen. (ICEÜbers)

Object Details

• Alternative title: Leadership in social organizations: about the organization of the organization of power
• ISSN: 1439-880X
• Extent: Seite(n): 9-26
• Language: Deutsch
• Notes: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

References and Relationships

• Bibliographic citation: Zeitschrift für Wirtschafts- und Unternehmensethik, 7(1)

Classification and Topics

• Subject: Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Soziologie, Anthropologie ; Organisationssoziologie, Militärsoziologie ; Sonstiges zur Sozialpolitik ; Management ; Führung ; Sozialmanagement ; soziale Institution ; soziale Einrichtung ; Organisation ; Macht ; Herrschaft ; Geschäftsführung ; Moral ; Sozialpolitik ; anwendungsorientiert ; deskriptive Studie

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Manzeschke, Arne ; Nagel, Eckhard
• Event: Veröffentlichung
• (where): Deutschland
• (when): 2006

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-347866
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:26 PM CEST