Artikel
"Wenn zwei das Gleiche tun ..." : Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples ; eine Einleitung
- Language
-
Deutsch
- Extent
-
9-25
- Inventory number
-
SHELFMARK:AR.03.390-a
Subject (what)
Karriere
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beziehung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Beziehung
Subject (when)
2005
Contributor
Budrich
Published
Budrich
- Delivered via
- Rights
-
FrauenMediaTurm - Feministisches Archiv und Bibliothek
- Last update
-
07.02.2023, 8:11 AM CET
Associated
- Budrich
Time of origin
- Budrich
Other Objects (12)
"Wenn zwei das Gleiche tun ..." : Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples
Geteiltes soziales Kapital oder innerpartnerschaftliche Konkurrenz in Dual Career Couples?
Vereinbarkeitsmanagement : Zuständigkeiten und Karrierechancen bei Doppelkarrierepaaren
Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte : Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
Karrierefaktor Kind : zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem
Liebe, Arbeit, Anerkennung : intersubjektive Anerkennung in Dual Career Couples
Wissenschaft als Lebensform - Eltern unerwünscht? : Kinderlosigkeit und Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals aller nordrhein-westfälischer Universitäten
Ein Balanceakt? : Dual Career Couples in den Berufsfeldern der Natur- und Ingenieurwissenschaften
Dual Career Couples und ihre Koordinierungsarrangements aus der Sicht der Unternehmen
Flexible Familienernährerinnen : moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen?
Geld und Karriere : biographische Synchronisation und Ungleichheit bei berufsorientierten Paaren
Neue Wege familialer Arbeitsteilung - Neuorientierung in der Familienpolitik?
"Wenn zwei das Gleiche tun ..." : Ideal und Realität sozialer (Un-)Gleichheit in Dual Career Couples
Geteiltes soziales Kapital oder innerpartnerschaftliche Konkurrenz in Dual Career Couples?
Vereinbarkeitsmanagement : Zuständigkeiten und Karrierechancen bei Doppelkarrierepaaren
Karrieren von Frauen sind Drahtseilakte : Frauenverbände als Netzwerke der Karriereförderung
Karrierefaktor Kind : zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem
Liebe, Arbeit, Anerkennung : intersubjektive Anerkennung in Dual Career Couples
Wissenschaft als Lebensform - Eltern unerwünscht? : Kinderlosigkeit und Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Personals aller nordrhein-westfälischer Universitäten
Ein Balanceakt? : Dual Career Couples in den Berufsfeldern der Natur- und Ingenieurwissenschaften
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Flexible Familienernährerinnen : moderne Geschlechterarrangements oder prekäre Konstellationen?
Geld und Karriere : biographische Synchronisation und Ungleichheit bei berufsorientierten Paaren
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Karrierefaktor Kind : zur generativen Diskriminierung im Hochschulsystem
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