Betriebliche Weiterbildung als Handlungsfeld der Betriebsräte in Zeiten der Transformation

Bericht

Der Qualifizierung von Beschäftigten kommt angesichts eines tiefgreifenden industriellen Strukturwandels, in dem viele Arbeitsplätze mit "alten" Qualifikationen wegfallen, während in anderen Bereichen neue Stellen mit neuen Anforderungen entstehen, erhebliche Bedeutung zu. Viele Beschäftigte stehen vor der Herausforderung, ihre vorhandenen Fähigkeiten und Fertigkeiten an die neuen Arbeits- und Leistungsanforderungen anpassen zu müssen (Bosch 2022; Dengler 2019). Auch die Betriebe müssen mit Blick auf ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit ihre Beschäftigten auf die Anforderungen der Arbeit von morgen adäquat vorbereiten. In Zeiten der Fachkräftesicherung und des demografischen Wandels gilt dies besonders (Ahlers/Quispe Villalobos 2022). Die betriebliche Weiterbildung1 stellt dafür eine elementare Voraussetzung dar und bietet den Beschäftigten die Möglichkeit, ihre Beschäftigungsfähigkeit aufrechtzuerhalten. [...]

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: WSI Policy Brief ; No. 77

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft
• Thema: Betriebliches Bildungsmanagement ; Betriebsrat ; Mitbestimmung ; Deutschland ; Betriebliches Bildungsmanagement ; Betriebsrat ; Mitbestimmung ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Erol, Serife ; Ahlers, Elke
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Hans-Böckler-Stiftung, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI)
• (wo): Düsseldorf
• (wann): 2023

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/271110
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:41 MEZ