Sebastian Störmer
Hat mitgewirkt an:
-
Workforce diversity and organizational inclusion : implications for overcoming the fault lines and leveraging the potential of employee diversity
-
Entwicklung eines Schutzfaktorenmodells für die Hochschulausbildung – Untersuchung der hochschulseitigen Einflussfaktoren auf die Resilienz von Studierenden vor dem Hintergrund der...