Affekt, Kommunikation und Rationalität in Entscheidungsprozessen : Ergebnisse einer Studie über den Einfluß von Gruppenstrukturen auf das Problemlösungsverhalten

zu Verbundenen Objekten

Standort
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
ISBN
9783879882922
3879882924
Maße
21 cm
Umfang
294 S.
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Literaturverz. S. 236 - 248

Erschienen in
Empirische Personal- und Organisationsforschung ; Bd. 8

Schlagwort
Problemlösen
Entscheidungsprozess
Gruppe
Struktur
Gruppendynamik
Unternehmensspiel

Ereignis
Veröffentlichung
(wo)
München, Mering
(wer)
Hampp
(wann)
1998
Urheber

Inhaltsverzeichnis
Rechteinformation
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
Letzte Aktualisierung
11.06.2025, 13:48 MESZ

Datenpartner

Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.

Beteiligte

Entstanden

  • 1998

Ähnliche Objekte (12)

Beschränkte Rationalität : Entscheidungsverhalten und Organisationsgestaltung bei beschränkter Informationsverarbeitungskapazität

Hochschulschrift

Beschränkte Rationalität : Entscheidungsverhalten und Organisationsgestaltung bei beschränkter Informationsverarbeitungskapazität

Entscheidungsfindung in Projektteams : zum Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Rationalitäten

Hochschulschrift

Entscheidungsfindung in Projektteams : zum Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven und Rationalitäten

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Dissertation | Monografie | Monograph | Phd thesis

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität : neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Hochschulschrift

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität : neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Hochschulschrift

Vom Interessenkonflikt zur Kultur der Rationalität: neue Verhandlungsbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat

Gelingende Kommunikation

Gelingende Kommunikation

Gelingende Kommunikation

Gelingende Kommunikation

Interkulturelle Kommunikation in Ungarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) : konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen

Hochschulschrift

Interkulturelle Kommunikation in Ungarn tätiger Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich, Schweiz) : konzeptionelle Grundlagen – empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen

Relationale Kommunikation : Kommunikationsverständnis und -praxis im Wandel - dargestellt am Wirtschaftsleben

Relationale Kommunikation : Kommunikationsverständnis und -praxis im Wandel - dargestellt am Wirtschaftsleben

Relationale Kommunikation : Kommunikationsverständnis und -praxis im Wandel - dargestellt am Wirtschaftsleben

Hochschulschrift

Relationale Kommunikation : Kommunikationsverständnis und -praxis im Wandel - dargestellt am Wirtschaftsleben

Frauen und Kommunikation : Markt, Trainerinnen und Teilnehmerinnen frauenspezifischer Kommunikations- und Persönlichkeitsseminare

Frauen und Kommunikation : Markt, Trainerinnen und Teilnehmerinnen frauenspezifischer Kommunikations- und Persönlichkeitsseminare

Wirtschaftsethische Topologie, 6

Wirtschaftsethische Topologie, 6

Verbundene Objekte