Hochschulschrift
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Abstract: "Das in Deutschland bestehende System der Arbeitsbeziehungen aus Tarifautonomie und betrieblicher Interessenvertretung gilt samt Gewerkschaften und Betriebsräten gemeinhin als antiquiert oder überkommen. Der Mitgliederverlust von Gewerkschaften wird in der öffentlichen Diskussion vielfach als Indiz dafür verstanden, dass die Bedeutung kollektiver Arbeitsregulierung für Beschäftigte schwindet und sie bevorzugen, ihre Anliegen selbst zu vertreten. Die vorliegende Studie rückt Beschäftigte als nicht zu vernachlässigende Akteure der Arbeitsbeziehungen in den Fokus. Sie untersucht empirisch die sich im gegenwärtigen Wandel von Arbeit, Gesellschaft und Regulierung herausbildenden Interessen- und Interessenvertretungspräferenzen von Arbeitnehmern. Im Vordergrund stehen dabei die Fragen, welche Ansprüche Beschäftigte heute an ihre Erwerbsarbeit stellen, von wem und auf welche Art und Weise sie ihre Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen im Spannungsfeld zwischen Selbstregulierung und Kolle
- Weitere Titel
-
Individualization of labor relations? Demands by employees regarding work and representation of interests
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866182271
- Umfang
-
Online-Ressource, 199 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Postprint
begutachtet (peer reviewed)
- Schlagwort
-
Arbeitsbeziehungen
Individualisierung
Arbeitsbeziehungen
Interessenvertretung
Individualisierung
Regulierung
Betriebsrat
Arbeitsbeziehungen
Arbeitnehmer
Interessenvertretung
Betriebsrat
Gewerkschaftspolitik
Deutschland
Bremen
Deutschland
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-324740
- Rechteinformation
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
15.08.2025, 07:34 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Holtrup, André
- Hampp
Entstanden
- 2008
Ähnliche Objekte (12)
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? : Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Interessenvertretung und Chancengleichheit in der ITK-Industrie
Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Unternehmenskooperation und gewerkschaftliche Interessenvertretung
Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten in der Genderperspektive
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Männer zwischen Familie und Beruf : ein Anwendungsfall für die Individualisierung der Personalpolitik
Human-resource-Management und Arbeitsbeziehungen im Betrieb : eine empirische Untersuchung in der Chemischen Industrie Deutschlands
Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Die kleine Fabrik : Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen
Die kleine Fabrik : Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? : Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Interessenvertretung und Chancengleichheit in der ITK-Industrie
Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Unternehmenskooperation und gewerkschaftliche Interessenvertretung
Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten in der Genderperspektive
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Männer zwischen Familie und Beruf : ein Anwendungsfall für die Individualisierung der Personalpolitik
Human-resource-Management und Arbeitsbeziehungen im Betrieb : eine empirische Untersuchung in der Chemischen Industrie Deutschlands
Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Die kleine Fabrik : Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen
Die kleine Fabrik : Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? : Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung
Interessenvertretung und Chancengleichheit in der ITK-Industrie
Arbeitsbeziehungen im gesellschaftlichen Wandel
Unternehmenskooperation und gewerkschaftliche Interessenvertretung
Interessen und Interessenhandeln von IT-Beschäftigten in der Genderperspektive
Betriebliche Akteure zwischen Plan- und Marktwirtschaft : Arbeitsbeziehungen in ostdeutschen Industriebetrieben nach der Wende
Männer zwischen Familie und Beruf : ein Anwendungsfall für die Individualisierung der Personalpolitik
Human-resource-Management und Arbeitsbeziehungen im Betrieb : eine empirische Untersuchung in der Chemischen Industrie Deutschlands
Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat : die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen
Die kleine Fabrik : Beschäftigung, Technik und Arbeitsbeziehungen