Hochschulschrift
Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes: eine theoretische und empirische Analyse
Abstract: "Von den privaten und öffentlichen Internetstellenbörsen, den sog. Jobbörsen, wurde angenommen, dass sie den Arbeitsmarkt durch ihre auf IuK-Datenbanken ausgerichtete Filtertechniken und ihr kostengünstiges Angebot erheblich beeinflussen würden. Nicht zuletzt durch erhebliche Investitionen bspw. in die Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit wurde erhofft, die Funktionsweise des Arbeitsmarktes zu verbessern, etwa die Sucharbeitslosigkeit zu senken und räumliche Friktionen zu nivellieren. In diesem Buch wird die Wirkung des Phänomens 'Stellenbörsen' theoretisch anhand eines transaktionskostentheoretischen Gerüsts, in dem moderne Arbeitsmarkttheorien wie Such- und Matchingmodelle integriert werden, untersucht. Die theoretischen Überlegungen werden empirisch durch die Ergebnisse einer umfassenden Fallstudie und einer repräsentativen Betriebsbefragung fundiert. Als Ergebnis zeigt sich, dass Stellenbörsen den Arbeitsmarkt deutlich verbessern - insbesondere dort, wo digital kodifizierb
- Alternative title
-
Effect of Internet job bourses on the transaction costs and mode of operation of the labor market: a theoretical and empirical analysis
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783866182141
- Extent
-
Online-Ressource, 318 S.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
Postprint
begutachtet (peer reviewed)
- Keyword
-
Arbeitsmarkt
Transaktionskosten
Internet
Stellensuche
Arbeitsmarkt
Transaktionskosten
Arbeitsmarkt
Betriebsinterner Arbeitsmarkt
Internet
Informationstechnik
Arbeitsvermittlung
Transaktionskosten
Mering
Deutschland
- URN
-
urn:nbn:de:0168-ssoar-324760
- Rights
-
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
15.08.2025, 7:36 AM CEST
Data provider
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Object type
- Hochschulschrift
Associated
- Becher, Claus
- Hampp
Time of origin
- 2008
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