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Die Produktivitätsentwicklung und die Rolle von Arbeitszeitkonten während der Großen Rezession 2008/2009: Ergebnisse auf der Grundlage des IAB Betriebspanels

Zwischen 2008 und 2009 wurde Deutschland vom dramatischsten ökonomischen Schock seit der Großen Weltwirtschaftskrise 1929 erfasst. Im Gegensatz zu anderen betroffenen Staaten blieb der Arbeitsmarkt weitestgehend entspannt. Dieses Phänomen bezeichnete Paul Krugman im Herbst 2009 als 'Germany's Jobs Miracle'. Intuitiv lässt sich dies nur so erklären, dass die Betriebe in ganz erheblichem Ausmaß ihre Beschäftigten gehortet haben. Empirische Hinweise hierfür, insbesondere auf der Mikroebene, sind allerdings noch sehr rar. Auch für die weit verbreitete These, wonach das hohe Maß an Arbeitszeitflexibilität, u. a. realisiert durch den Einsatz von Arbeitszeitkonten, eine wichtige Rolle gespielt hat, gibt es bisher keine empirischen Nachweise auf der Mikroebene. An diesen Punkten setzt die vorliegende Arbeit an. Auf der Basis des IAB Betriebspanels zeigen sich dabei ganz klare Hinweise darauf, dass die von der Krise betroffenen Betriebe ihre Beschäftigten gehortet haben. Unterschiede zwischen den Betrieben mit und den Betrieben ohne Arbeitszeitkonten lassen sich allerdings nicht finden.

Language
Deutsch

Bibliographic citation
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 26 ; Year: 2012 ; Issue: 1 ; Pages: 30-47 ; Mering: Rainer Hampp Verlag

Classification
Management
Firm Behavior: Empirical Analysis
Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity
Personnel Economics: Firm Employment Decisions; Promotions
Subject
great recession
labor hoarding
working time accounts
Konjunktur
Produktivität
Arbeitszeitgestaltung
Panel
Deutschland

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Gerner, Hans-Dieter
Event
Veröffentlichung
(who)
Rainer Hampp Verlag
(where)
Mering
(when)
2012

DOI
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2012_01_Gerner
Handle
Last update
10.03.2025, 11:44 AM CET

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  • Gerner, Hans-Dieter
  • Rainer Hampp Verlag

Time of origin

  • 2012

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