Buch
Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme
- ISBN
-
3-87988-167-7
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: International vergleichende Schriften zur Personalökonomie und Arbeitspolitik ; No. 1
- Klassifikation
-
Management
- Thema
-
Arbeitsmigranten
Grenzüberschreitender Verkehr
Arbeitsmobilität
Vergütungssystem
Betriebliche Sozialleistungen
Institutionenökonomik
Transaktionskosten
Theorie
Saar-Lor-Lux
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Böck, Ruth
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Rainer Hampp Verlag
- (wo)
-
München und Mering
- (wann)
-
1996
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:41 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Buch
Beteiligte
- Böck, Ruth
- Rainer Hampp Verlag
Entstanden
- 1996
Ähnliche Objekte (12)
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik
Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik. 2., überarbeitete Auflage
Führung und Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
Kooperationsstrategien in der betrieblichen Weiterbildung: Unternehmen und Bildungsanbieter als Partner?
Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen: Eine Studie im Produktionsbereich
Back to Europe: Ein Programm für die betriebliche Reorganisation im Transformationsprozess?
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik
Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik. 2., überarbeitete Auflage
Führung und Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
Kooperationsstrategien in der betrieblichen Weiterbildung: Unternehmen und Bildungsanbieter als Partner?
Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen: Eine Studie im Produktionsbereich
Back to Europe: Ein Programm für die betriebliche Reorganisation im Transformationsprozess?
Betriebliche Restrukturierung im Ländervergleich
Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Rekrutierung Älterer im Fokus betrieblicher Personalpolitik
Betriebliche Mitbestimmung im Spiegel der jüngeren Forschung
Ökonomische Analyse der betrieblichen Karrierepolitik. 2., überarbeitete Auflage
Führung und Personalmanagement: Erfolgsfaktoren für die betriebliche Zusammenarbeit
Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung
Kooperationsstrategien in der betrieblichen Weiterbildung: Unternehmen und Bildungsanbieter als Partner?
Betriebliche Gesundheitsleistungen - Ein O-Ring Ansatz des Bildungs- und Gesundheitskapitals
Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von tradierten Strukturen und kulturellem Wandel
Betriebliche Führungskräfte im Kontext sich wandelnder Arbeitsstrukturen: Eine Studie im Produktionsbereich