Bericht
Determinanten befristeter Neueinstellungen
Welche Bedeutung haben unterschiedliche betriebliche, stellenbezogene und individuelle Faktoren für die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitsverträge befristet abgeschlossen werden? Der vorliegende Forschungsbericht untersucht diese Frage auf Basis der in der IAB-Stellenerhebung erfassten sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen für den Zeitraum zwischen 2018 und 2021. Bei Neueinstellungen, die zur Deckung eines zeitlich begrenzten Bedarfes vorgenommen wurden, lag der Befristungsanteil im Beobachtungszeitraum mehr als doppelt so hoch wie bei Neueinstellungen zur Deckung eines langfristigen Bedarfes. Insgesamt wird jedoch nur etwa ein Fünftel aller befristeten Neueinstellungen aufgrund eines vorübergehenden Bedarfs vorgenommen. [...]
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Series: IAB-Forschungsbericht ; No. 7/2023
- Classification
-
Wirtschaft
- Subject
-
Befristungen
Neueinstellungen
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Gürtzgen, Nicole
Küfner, Benjamin
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
- (where)
-
Nürnberg
- (when)
-
2023
- DOI
-
doi:10.48720/IAB.FB.2307
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:45 AM CET
Data provider
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ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
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Object type
- Bericht
Associated
- Gürtzgen, Nicole
- Küfner, Benjamin
- Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
Time of origin
- 2023
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Anreizwirkungen befristeter Arbeitsverträge
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Neueinstellungen in Teilzeit: Betriebe wie Beschäftigte können profitieren
Können offene Stellen als Vorlaufindikator für Neueinstellungen dienen?
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Betriebliche Personalsuche und Stellenbesetzungen: Neueinstellungen gelingen am besten über persönliche Kontakte
Neueinstellungen im Jahr 2014: Mindestlohn spielt schon im Vorfeld eine Rolle
Neueinstellungen im Jahr 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt
Neueinstellungen im Jahr 2013: Robuste Personalnachfrage im Westen wie im Osten
Zu den Auswirkungen der Reformen von befristeter Beschäftigung und Zeitarbeit sowie möglichem Reformbedarf bei der Arbeitszeitregulierung
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