Bericht

Neueinstellungen auf Mindestlohnniveau: Anforderungen und Besetzungsschwierigkeiten gestiegen

Durch die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015 kam es zu einer deutlichen Lohnsteigerung am unteren Rand des Niedriglohnbereichs. Hierdurch könnte es auf der einen Seite größere Anreize für gering qualifizierte Bewerber geben, sich auf solche Stellen zu bewerben. Auf der anderen Seite könnten Betriebe bestrebt sein, die Lohnsteigerung durch eine höhere Produktivität des Bewerbers zu kompensieren. Die Autoren untersuchen, ob die betrieblichen Ansprüche gegenüber den Bewerbern nach der Mindestlohneinführung gestiegen sind und wie sich die Personalsuche dadurch verändert hat.

Language
Deutsch

Bibliographic citation
Series: IAB-Kurzbericht ; No. 12/2016

Classification
Wirtschaft

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Gürtzgen, Nicole
Kubis, Alexander
Rebien, Martina
Weber, Enzo
Event
Veröffentlichung
(who)
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
(where)
Nürnberg
(when)
2016

Handle
Last update
10.03.2025, 11:41 AM CET

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Object type

  • Bericht

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  • Gürtzgen, Nicole
  • Kubis, Alexander
  • Rebien, Martina
  • Weber, Enzo
  • Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Time of origin

  • 2016

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