Hochschulschrift
Die Akzeptanz einer neuen Organisationsstruktur in Abhängigkeit von Implementierungsstrategie und Merkmalen der Arbeitssituation : eine Fallstudie aus der Versicherungswirtschaft
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- ISBN
-
9783631473573
3631473575
- Maße
-
21 cm
- Umfang
-
XIII, 276 S.
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
graph. Darst.
Zugl.: München, Univ., Diss., 1994
- Erschienen in
-
Europäische Hochschulschriften ; Bd. 1562Reihe 5
- Schlagwort
-
Allianz-Versicherungs-Aktiengesellschaft. München, 1985 -
Restrukturierung
Arbeitsstrukturierung
Akzeptanz
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Frankfurt am Main, Berlin, Bern, New York, Paris, Wien
- (wer)
-
Lang
- (wann)
-
1994
- Urheber
-
Vorwerk, Kay
- Inhaltsverzeichnis
- Rechteinformation
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
11.06.2025, 14:07 MESZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Hochschulschrift
Beteiligte
- Vorwerk, Kay
- Lang
Entstanden
- 1994
Ähnliche Objekte (12)
Arbeitssituation und die Akzeptanz von Gruppenarbeitsformen
Persönlicher Gehörschutz und Arbeitssituation : Fallstudie über Gründe d. Nichttragens persönl. Gehörschutzmittel
Berufliche Gratifikationskrisen kolumbianischer Assistenzärzte in Abhängigkeit von Arbeitssituation, Privatleben und Geschlecht
Betriebsklima und Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung der Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse und Arbeitsentwicklung
Zielorientierte Führungssysteme : : eine empirische Analyse über zielbezogene Merkmale und ihre Zusammenhänge zu Arbeitssituation und Befinden
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen : die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen, Merkmalen des Individuums und Merkmalen der Lernumgebung für die Akzeptanz von E-Learning
Arbeitssituation der Evangelischen Gemeindedienste
Schwerpunkt: Arbeitssituation von Lesben
Frauen-Netzwerk zur Arbeitssituation
Arbeitssituation und die Akzeptanz von Gruppenarbeitsformen
Persönlicher Gehörschutz und Arbeitssituation : Fallstudie über Gründe d. Nichttragens persönl. Gehörschutzmittel
Berufliche Gratifikationskrisen kolumbianischer Assistenzärzte in Abhängigkeit von Arbeitssituation, Privatleben und Geschlecht
Betriebsklima und Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung der Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse und Arbeitsentwicklung
Zielorientierte Führungssysteme : : eine empirische Analyse über zielbezogene Merkmale und ihre Zusammenhänge zu Arbeitssituation und Befinden
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen : die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen, Merkmalen des Individuums und Merkmalen der Lernumgebung für die Akzeptanz von E-Learning
Arbeitssituation der Evangelischen Gemeindedienste
Schwerpunkt: Arbeitssituation von Lesben
Frauen-Netzwerk zur Arbeitssituation
Arbeitssituation und die Akzeptanz von Gruppenarbeitsformen
Persönlicher Gehörschutz und Arbeitssituation : Fallstudie über Gründe d. Nichttragens persönl. Gehörschutzmittel
Berufliche Gratifikationskrisen kolumbianischer Assistenzärzte in Abhängigkeit von Arbeitssituation, Privatleben und Geschlecht
Betriebsklima und Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Frauennetzwerk zur Arbeitssituation
Untersuchungen zur Verbesserung der betrieblichen Arbeitssituation unter Verwendung der Akzeptanz im Rahmen von Arbeitsanalyse und Arbeitsentwicklung
Zielorientierte Führungssysteme : : eine empirische Analyse über zielbezogene Merkmale und ihre Zusammenhänge zu Arbeitssituation und Befinden
Akzeptanz von E-Learning in Unternehmen : die Bedeutung von institutionellen Rahmenbedingungen, Merkmalen des Individuums und Merkmalen der Lernumgebung für die Akzeptanz von E-Learning
Arbeitssituation der Evangelischen Gemeindedienste
Schwerpunkt: Arbeitssituation von Lesben