Strategien kleiner und mittlerer Betriebe in angespannten Arbeitsmarktlagen: Eine Untersuchung am Beispiel der niedersächsischen Ernährungswirtschaft

Bericht

Im vorliegenden Bericht werden die Ergebnisse des Teilprojektes "Lokale Strategien für die wirtschaftliche Entwicklung" des europäischen Forschungsprojekts TRUSTEE ("Towards RUral Synergies and Trade-offs between Economic development and Ecosystem services') beschrieben. Vor dem Hintergrund der erwarteten Fachkräfteknappheit wurde am Beispiel der niedersächsischen Ernährungswirtschaft zwischen 2014 und 2016 untersucht, (1) wie sich lokale Arbeitsmärkte auf Strategien und Entwicklung der überwiegend kleinen und mittleren Betriebe des Sektors auswirken, (2) in wie fern die Betriebe Unabhängigkeit vom lokalen Arbeitsmarkt erlangen können und (3) wie die Unternehmen ihrerseits die lokalen Arbeitsmärkte beeinflussen. Die Untersuchung fand in drei Schritten statt. Im Sommer 2015 wurde eine standardisierte Befragung der Ernährungswirtschaft in Niedersachsen mit 200 antwortenden Betrieben durchgeführt, die den Hauptteil der Studie bildet. Zweitens wurden im Herbst 2015 bzw. Winter 2015/16 Workshops zum Thema Fachkräftebedarf ('Fachkräfteworkshops') in einer ländlichen und in einer eher urbanen Region Niedersachsens organisiert, dokumentiert und im Nachgang ausgewertet. Um einen tieferen Einblick in das Zusammenspiel verschiedener regionaler Organisationen zu erhalten, wurden drittens im Frühsommer 2016 Interviews mit Beteiligten regionaler Weiterbildungslandschaften in ausgewählten niedersächsischen Regionen geführt. [...]

Angaben zum Objekt

• ISBN: 978-3-86576-179-8
• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Thünen Report ; No. 55

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Landwirtschaft, Veterinärmedizin ; Labor Demand ; Production, Pricing, and Market Structure; Size Distribution of Firms ; Firm Organization and Market Structure ; Food; Beverages; Cosmetics; Tobacco; Wine and Spirits ; Personnel Management; Executives; Executive Compensation ; Personnel Economics: Firm Employment Decisions; Promotions ; Innovation and Invention: Processes and Incentives ; General Regional Economics (includes Regional Data)
• Thema: Arbeitskräftebedarf ; Arbeitsorganisation ; Ernährungswirtschaft ; Fachkräfte ; Innovation ; Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) ; Ländliche Entwicklung ; Personalmanagement ; labour demand ; work organization ; food production ; skilled labour ; innovation ; small and medium enterprises (SMEs) ; rural development ; human resource management

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Margarian, Anne ; Lankau, Matthias ; Lilje, Alena
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Johann Heinrich von Thünen-Institut
• (wo): Braunschweig
• (wann): 2017

Weitere Informationen

• DOI: doi:10.3220/REP1513586675000
• Handle: http://hdl.handle.net/10419/173087
• URN: urn:nbn:de:gbv:253-201712-dn059505-0
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:43 MEZ