Adäquat beschäftigt? Formale Überqualifizierung von Beschäftigten in Hessen

Bericht

Formal überqualifiziert beschäftigt bedeutet, dass die formale Qualifikation (z. B. mit anerkannt abgeschlossener Berufsausbildung oder mit Hochschulabschluss) höher ist, als es das Anforderungsniveau der aktuell ausgeübten Tätigkeit erfordert. In Hessen ist jeder fünfte Arbeitnehmer formal überqualifiziert beschäftigt. Beschäftigte mit höheren Abschlüssen sind häufiger formal überqualifiziert und somit unterhalb ihres Qualifikationsniveaus beschäftigt als jene mit mittleren Abschlüssen. Allerdings sind innerhalb von Hessen deutliche regionale Disparitäten der Überqualifiziertenanteile zu verzeichnen. Aber auch zwischen Frauen und Männern gibt es Unterschiede: Während 19,5 Prozent der männlichen Beschäftigten formal überqualifiziert sind, liegt dieser Anteil bei Frauen mit 21,2 Prozent um knapp 2 Prozentpunkte höher. Diese Unterschiede treten noch deutlicher auf, wenn man die formale Überqualifizierung nach Wirtschaftsabschnitten und Berufen betrachtet. Ausländer sind häufiger formal überqualifiziert beschäftigt als Deutsche und auch die Beschäftigten der Altersgruppe der 30- bis unter 50-Jährigen ist häufiger formal überqualifiziert als jene der Altersgruppen unter 30 Jahre und über 50 Jahre.

Object Details

• Language: Deutsch

References and Relationships

• Bibliographic citation: Series: IAB-Regional. IAB Hessen ; No. 01/2020

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Subject: Adäquate Beschäftigung ; Hessen ; Qualifikationsanforderungen ; regionale Disparität ; Überqualifikation ; Unterqualifikation

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Burkert, Carola ; Schaade, Peter
• Event: Veröffentlichung
• (who): Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)
• (where): Nürnberg
• (when): 2020

Further information

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/224095
• Last update: 10.03.2025, 11:46 AM CET