Artikel
Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern: Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap
In der Diskussion um die berufliche Gleichstellung der Geschlechter spielt die bedingte Chancengleichheit eine wichtige Rolle. Bei gleichen Ausgangsbedingungen sollten Frauen wie Männern die gleichen Karrieremöglichkeiten offen stehen. Die Analyse der Karrieren von 43 Absolventinnen und 51 Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge der Wirtschaftsuniversität Wien zeigt dramatische Gehaltsunterschiede, obwohl die beiden Gruppen sich in Hinblick auf 26 karriererelevante Variablen nicht unterscheiden. Als potentiell erklärende Variablen wurden zudem Karenzzeiten, geleistete Wochenarbeitszeit im Karriereverlauf und die Organisationsgröße zum Berufseinstieg herangezogen. Auch diese Größen können den gender pay gap nicht erklären.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 23 ; Year: 2009 ; Issue: 3 ; Pages: 237-257 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Classification
-
Wirtschaft
- Subject
-
gender pay gap
gender studies
career
Austria
Lohndifferenzierung
Erwerbsverlauf
Ökonomen
Gleichberechtigung
Österreich
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Strunk, Guido
Hermann, Anett
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (where)
-
Mering
- (when)
-
2009
- DOI
-
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2009_03_Strunk
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:42 AM CET
Data provider
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Strunk, Guido
- Hermann, Anett
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2009
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