Arbeitspapier

Assessing Intergenerational Earnings Persistence Among German Workers

In this study we assess the relationship between father and son earnings among (West) German Workers. To reduce the lifecycle and attenuation bias a novel sampling procedure is developed and applied to the German Socio-Economic Panel (SOEP) 1984-2006. Our preferred point estimate indicates that about 1/3 of the earnings differential in the labor market has been passed on from the generation of fathers to their sons.

Sprache
Englisch

Erschienen in
Series: ZEW Discussion Papers ; No. 08-014

Klassifikation
Wirtschaft
Job, Occupational, and Intergenerational Mobility; Promotion
Wage Level and Structure; Wage Differentials
Labor Force and Employment, Size, and Structure
Thema
Intergenerational Mobility
Lifecycle
Permanent Earnings
Wages
Lohn
Lebenseinkommen
Generationenbeziehungen
Familiensoziologie
Deutschland

Ereignis
Geistige Schöpfung
(wer)
Pfeiffer, Friedhelm
Eisenhauer, Philipp
Ereignis
Veröffentlichung
(wer)
Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
(wo)
Mannheim
(wann)
2008

Handle
Letzte Aktualisierung
10.03.2025, 11:45 MEZ

Datenpartner

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Objekttyp

  • Arbeitspapier

Beteiligte

  • Pfeiffer, Friedhelm
  • Eisenhauer, Philipp
  • Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)

Entstanden

  • 2008

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