Diversity Mainstreaming für Verwaltungen. : Schritt für Schritt zu mehr Diversity in öffentlichen Institutionen
- Standort
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Umfang
-
Online-Ressource
- Ausgabe
-
Januar 2015 | 2. Auflage (9/2020)
- Sprache
-
Deutsch
- Anmerkungen
-
Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
- Schlagwort
-
Verwaltung
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wo)
-
Berlin
- (wer)
-
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- (wann)
-
2015
- Beteiligte Personen und Organisationen
- URN
-
urn:nbn:de:101:1-2021120707160179890834
- Rechteinformation
-
Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
- Letzte Aktualisierung
-
25.03.2025, 13:56 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Deutsche Nationalbibliothek. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Beteiligte
- Deutschland. Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Entstanden
- 2015
Ähnliche Objekte (12)
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen : ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte ; offensive diskriminierungsfreie Gesellschaft
Aktive Gestaltung der Vielfalt in Unternehmen : Diversity Management Schritt für Schritt
Managing Diversity/Gender Mainstreaming : zwei Unternehmensbeispiele
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
aktuelle informationen. Fokus : Gender Mainstreaming und Diversity
Gender Mainstreaming und Diversity-Management in Polizeiorganisationen
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Diversity mainstreaming : Moving beyond technocratic and additive approaches
Diversity Mainstreaming : Moving Beyond Technocratic and Additive Approaches
Workshopreihe „Chancengleichheit. The Making of - Schritte zur Zielerreichung in Verwaltungen“ : Arbeitspapiere ; Projekt „Chancen gleich(heit) prüfen – Diversity Mainstreaming für Verwaltungen“
From equal treatment to gender mainstreaming and diversity management
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen : ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte ; offensive diskriminierungsfreie Gesellschaft
Aktive Gestaltung der Vielfalt in Unternehmen : Diversity Management Schritt für Schritt
Managing Diversity/Gender Mainstreaming : zwei Unternehmensbeispiele
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
aktuelle informationen. Fokus : Gender Mainstreaming und Diversity
Gender Mainstreaming und Diversity-Management in Polizeiorganisationen
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Diversity mainstreaming : Moving beyond technocratic and additive approaches
Diversity Mainstreaming : Moving Beyond Technocratic and Additive Approaches
Workshopreihe „Chancengleichheit. The Making of - Schritte zur Zielerreichung in Verwaltungen“ : Arbeitspapiere ; Projekt „Chancen gleich(heit) prüfen – Diversity Mainstreaming für Verwaltungen“
From equal treatment to gender mainstreaming and diversity management
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen : ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte
Diversity Mainstreaming für Verwaltungen : Schritt für Schritt zu mehr Diversity und weniger Diskriminierung in öffentlichen Institutionen ; ein Leitfaden für Verwaltungsbeschäftigte ; offensive diskriminierungsfreie Gesellschaft
Aktive Gestaltung der Vielfalt in Unternehmen : Diversity Management Schritt für Schritt
Managing Diversity/Gender Mainstreaming : zwei Unternehmensbeispiele
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
aktuelle informationen. Fokus : Gender Mainstreaming und Diversity
Gender Mainstreaming und Diversity-Management in Polizeiorganisationen
Managing Diversity und Gender Mainstreaming: ein Konzeptvergleich
Diversity mainstreaming : Moving beyond technocratic and additive approaches
Diversity Mainstreaming : Moving Beyond Technocratic and Additive Approaches
Workshopreihe „Chancengleichheit. The Making of - Schritte zur Zielerreichung in Verwaltungen“ : Arbeitspapiere ; Projekt „Chancen gleich(heit) prüfen – Diversity Mainstreaming für Verwaltungen“