Enrolling software agents in human organizations: the exploration of hybrid organizations within the socionics research program

Abstract: Komplexe Organisationen sind zu einem beträchtlichen Grad durch interne Inkohärenzen, durch Differenzen zwischen den einzelnen Abteilungsinteressen und durch Inkonsistenzen des Zielsystems der Organisation gekennzeichnet. Demgegenüber zielt die Informationstechnologie prinzipiell auf einen kohärenten Operationsmodus, und sie ist deshalb, als Informationssystem, an organisatorischer Kohärenz interessiert. Das vorliegende Arbeitspapier beschreibt einen "sozionomisch" orientierten Ansatz im Rahmen des INKA-Projekts (Integration kooperationsfähiger Agenten in komplexen Organisationen), das die theoretischen und technologischen Grundlagen für einen Umgang mit den Inkohärenzen und der Heterogenität in komplexen Organisationen erforscht. Die Funktionsweise dieser "multiagent architecture" wird am Beispiel der Therapieplanung in einem Krankenhaus und der damit verbundenen Informationstechnologie verdeutlicht. (ICA)

Alternative title
Die Einbettung von Software-Agenten in menschliche Organisationen: die Erforschung von Hybrid-Organisationen innerhalb eines sozionomischen Forschungsprogramms
Location
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
Extent
Online-Ressource, 15 S.
Language
Englisch
Notes
Veröffentlichungsversion
begutachtet

Bibliographic citation
TUTS - Working Papers ; Bd. 3-2000

Event
Veröffentlichung
(where)
Berlin
(when)
2000
Creator
Schulz-Schaeffer, Ingo
Contributor
Technische Universität Berlin, Fak. VI Planen, Bauen, Umwelt, Institut für Soziologie Fachgebiet Techniksoziologie

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-10458
Rights
Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
Last update
25.03.2025, 1:52 PM CET

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  • Schulz-Schaeffer, Ingo
  • Technische Universität Berlin, Fak. VI Planen, Bauen, Umwelt, Institut für Soziologie Fachgebiet Techniksoziologie

Time of origin

  • 2000

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