Gewerkschaftliche Betriebspolitik und Arbeitskampf

Abstract: In dem Beitrag geht es um den Zusammenhang zwischen der gewerkschaftlichen Betriebspolitik einerseits und der Arbeitskampffähigkeit und dem Arbeitskampfhandeln von Belegschaften andererseits. Bei den Überlegungen wird davon ausgegangen, daß die Gewerkschaften zur wirksamen Interessenwahrnehmung die Einschränkung der Konkurrenz der Lohnabhängigen und die Auseinandersetzung mit dem Kapital sowohl auf der überbetrieblichen (sektoralen, regionalen, nationalen) wie auf der Einzelkapitalebene (Betrieb, Unternehmen, Konzern) verfolgen müssen. Nach einer Skizze der gewerkschaftlichen Wahrnehmung der Arbeitnehmerinteressen werden aus der Arbeitskampfgeschichte der BRD drei Typen von Arbeitskämpfen auf seiten der Arbeitnehmer unterschieden: offizielle gewerkschaftliche Streiks; Wellen inoffizieller Streiks; isolierte Arbeitskämpfe. In bezug auf das Arbeitskampfverständnis der Gewerkschaften wird festgestellt, daß die konkrete Struktur gewerkschaftlicher Betriebspolitik sowohl in der einzelbe

Object Details

• Location: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• Extent: Online-Ressource, 307-315 S.
• Language: Deutsch
• Notes: Veröffentlichungsversion ; begutachtet ; In: Matthes, Joachim (Hg.): Sozialer Wandel in Westeuropa: Verhandlungen des 19. Deutschen Soziologentages in Berlin 1979. 1979. S. 307-315. ISBN 3-593-32620-5

Classification and Topics

• Classification: Wirtschaft
• Keyword: Arbeitskampf ; Unternehmenspolitik ; Streik ; Gewerkschaft

Contributors, Places and Time

• Event: Veröffentlichung
• (where): Frankfurt am Main
• (who): Campus Verl
• (when): 1979
• Creator: Dzielak, Willi ; Hindrichs, Wolfgang ; Martens, Helmut
• Contributor: Matthes, Joachim ; Deutsche Gesellschaft für Soziologie (DGS)

Further information

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-136722
• Rights: Open Access unbekannt; Open Access; Der Zugriff auf das Objekt ist unbeschränkt möglich.
• Last update: 25.03.2025, 1:52 PM CET