Betriebliche Beschäftigungssysteme und ungleiche Erwerbschancen

Collection article | Sammelwerksbeitrag

Einen wichtigen Faktor für chancen- oder risikoreiche Erwerbsverläufe stellen betriebliche Beschäftigungssysteme dar, die sich hinsichtlich der qualifikatorischen Arbeitsanforderungen und je nach Verfügbarkeit des benötigten Personals unterscheiden. Der Beitrag verdeutlicht eine Dualität im Beschäftigungssystem, welche die Möglichkeiten der Erwerbsteilhabe beeinflusst. Der Anteil betrieblich geschlossener Beschäftigungssysteme, die eine hohe Beschäftigungsstabilität ermöglichen, ist gesunken, während offene Beschäftigungssysteme an Bedeutung gewonnen haben. Für Individuen ist dies voraussetzungsvoll, da in den eher offenen Bereichen des Beschäftigungssystems berufliche Qualifikationen stetige aufrechterhalten und erweitert werden müssen, um eine dauerhafte Erwerbsteilhabe sicherzustellen.

Object Details

• ISBN: 978-3-7639-5645-6
• Extent: Seite(n): 34
• Language: Deutsch
• Notes: Status: Veröffentlichungsversion; begutachtet (peer reviewed)

References and Relationships

• Bibliographic citation: Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland: Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen; dritter Bericht

Classification and Topics

• Subject: Wirtschaft ; Arbeitsmarktforschung ; Erwerbsbeteiligung ; Beschäftigung ; Dauer ; Berufsmobilität ; Erwerbsverlauf ; Qualifikationsanforderungen ; Beschäftigungssystem ; Arbeitsmarktsegmentation ; Bundesrepublik Deutschland ; empirisch ; empirisch-quantitativ

Contributors, Places and Time

• Event: Geistige Schöpfung
• (who): Struck, Olaf ; Dütsch, Matthias
• Event: Veröffentlichung
• (who): Forschungsverbund sozioökonomische Berichterstattung ; W. Bertelsmann Verlag
• (where): Deutschland, Bielefeld
• (when): 2016

Further information

• DOI: https://doi.org/10.3278/6004498w011
• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-52114-0
• Rights: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Last update: 21.06.2024, 4:27 PM CEST