Bericht
Kollektives Beschäftigtenhandeln in der Altenpflege
In einer alternden Gesellschaft wird Altenpflege immer wichtiger. Gleichzeitig ist sie durch Kostendruck, Flexibilisierung und häufig unzumutbare Arbeitsbedingungen geprägt. Eine Selbstorganisation ihrer Interessen fällt den Beschäftigten jedoch schwer. Oft sehen sie den Staat als primären Adressaten für ihre Interessen, weil er den finanziellen Rahmen setzt. Die Studie analysiert jedoch nicht nur die Gründe, warum eine wirksame Interessenvertretung im Bereich der Altenpflege schwierig ist, sondern arbeitet auch Handlungsspielräume für die Beschäftigten heraus.
- ISBN
-
978-3-86593-283-9
- Sprache
-
Deutsch
- Erschienen in
-
Series: Study der Hans-Böckler-Stiftung ; No. 373
- Klassifikation
-
Wirtschaft
- Ereignis
-
Geistige Schöpfung
- (wer)
-
Schroeder, Wolfgang
Ludwig, Christine
Schreiter, Benedikt
Steinmüller, Florian
D'Antonio, Oliver
Futh, Sascha Kristin
Pollner, Katarina
- Ereignis
-
Veröffentlichung
- (wer)
-
Hans-Böckler-Stiftung
- (wo)
-
Düsseldorf
- (wann)
-
2017
- Handle
- Letzte Aktualisierung
-
10.03.2025, 11:44 MEZ
Datenpartner
Dieses Objekt wird bereitgestellt von:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. Bei Fragen zum Objekt wenden Sie sich bitte an den Datenpartner.
Objekttyp
- Bericht
Beteiligte
- Schroeder, Wolfgang
- Ludwig, Christine
- Schreiter, Benedikt
- Steinmüller, Florian
- D'Antonio, Oliver
- Futh, Sascha Kristin
- Pollner, Katarina
- Hans-Böckler-Stiftung
Entstanden
- 2017
Ähnliche Objekte (12)
Herausforderungen für die Altenpflege der Zukunft
Quereinstiege in Kindertagesbetreuung und Altenpflege: Ein Bundesländervergleich
Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege
Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen
Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen
Corona-Prämie für die Altenpflege: Die Finanzierung muss geklärt sein
Berufsausbildung in der Altenpflege: Einstellungen und Potenziale bei jungen Menschen mit Migrationshintergrund in Hamburg
Die ÖTV und die Altenpflege seit den 1970er Jahren: Stagnation in einer Wachstumsbranche
Aufwertung sozialer Dienstleistungsarbeit mit Bodenhaftung: Erkenntnisse aus DIALOGS - Wege zum "Branchendialog Altenpflege"
Herausforderungen für die Altenpflege der Zukunft
Quereinstiege in Kindertagesbetreuung und Altenpflege: Ein Bundesländervergleich
Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege
Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen
Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen
Corona-Prämie für die Altenpflege: Die Finanzierung muss geklärt sein
Berufsausbildung in der Altenpflege: Einstellungen und Potenziale bei jungen Menschen mit Migrationshintergrund in Hamburg
Die ÖTV und die Altenpflege seit den 1970er Jahren: Stagnation in einer Wachstumsbranche
Aufwertung sozialer Dienstleistungsarbeit mit Bodenhaftung: Erkenntnisse aus DIALOGS - Wege zum "Branchendialog Altenpflege"
Herausforderungen für die Altenpflege der Zukunft
Quereinstiege in Kindertagesbetreuung und Altenpflege: Ein Bundesländervergleich
Betriebliche Mitbestimmungspraxis bei Digitalisierungsprozessen in der stationären Altenpflege
Arbeitsmarkteffekte von Umschulungen im Bereich der Altenpflege
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Gestaltungspfade und Gestaltungspraxis der Digitalisierung in der Altenpflege in NRW
Geförderte Weiterbildung Arbeitsloser: Qualifizierung in der Altenpflege verbessert die Beschäftigungschancen
Digitalisierung in der Altenpflege: Gestaltungsoptionen und Gestaltungswege für betriebliche Interessenvertretungen
Corona-Prämie für die Altenpflege: Die Finanzierung muss geklärt sein
Berufsausbildung in der Altenpflege: Einstellungen und Potenziale bei jungen Menschen mit Migrationshintergrund in Hamburg
Die ÖTV und die Altenpflege seit den 1970er Jahren: Stagnation in einer Wachstumsbranche