Das individualisierte Unternehmen : neurobiologische und motivationstheoretische Grundlagen ; konzeptionelle Merkmale ; Gestaltungs- und Handlungsfelder

Individualisierung ist ein Programm, das der prinzipiellen Einmaligkeit der Mitarbeiter - ihrer Individualität - systematisch Rechnung zu tragen sucht. Seinen institutionellen Niederschlag findet es im individualisierten Unternehmen. Die Problematik wird in vier Teilen entwickelt: Zunächst werden neurobiologische und motivationale Grundlagen von Individualität dargestellt. Von dem sich solchermaßen abzeichnenden Menschenbild erfolgt ein Brückenschlag zu den institutionellen Folgen. Es schließen sich, dargelegt anhand verschiedener Gestaltungs- und Handlungsfelder, differenzierte Überlegungen zur Individualisierung im Sinn einer personalwirtschaftlichen Leitlinie an. Die Ausführungen enden mit Hinweisen auf das prozessuale Vorgehen. Dr. Günther Schanz ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der Georg-August-Universität Göttingen. Bevorzugte Arbeitsgebiete: Unternehmensführung, Organisation und Personal sowie betriebswirtschaftliche Ostasienforschung.

Angaben zum Objekt

• Standort: Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
• ISBN: 9783879888399 ; 3879888396
• Maße: 21 cm
• Umfang: 204 S.
• Ausgabe: 1. Aufl.
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Literaturverz. S. 196 - 204

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Management
• Schlagwort: Personalentwicklung ; Individualisierung

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Veröffentlichung
• (wo): München, Mering
• (wer): Hampp
• (wann): 2004
• Urheber: Schanz, Günther

Weitere Informationen

• Inhaltsverzeichnis: https://d-nb.info/971211965/04
• Rechteinformation: Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
• Letzte Aktualisierung: 11.03.2025, 12:29 MEZ