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Transformation von Arbeit - Persistenz von betrieblichen Geschlechterverhältnissen?
Der Beitrag fokussiert auf die Beziehung von Vermarktlichung, der zunehmenden Subjektivierung von Arbeit und den Geschlechterverhältnissen am Arbeitsplatz. Er untersucht Möglichkeiten und Gelegenheiten, Solidarität in den Bereichen von Arbeit und Geschlechterpolitik auszudrücken, während der Begriff des Kapitals sich in alle Felder des sozialen Lebens ausdehnt. Die Autorin zieht dazu eine kürzlich abgeschlossene empirische Untersuchung der deutschen Bahn AG heran. Zusammenfassend wird festgestellt, dass die Transformation von Arbeit ein hochdynamischer Prozess ist, der männliche und weibliche Beschäftigte betrifft, dass sich aber nur wenige Impulse für die betrieblichen Geschlechterverhältnisse zeigen.
- Extent
-
72-87
- Bibliographic citation
-
Nickel, Hildegard Maria. 2008. Transformation von Arbeit - Persistenz von betrieblichen Geschlechterverhältnissen?. Band: 26. Heft: 3-4. S. 72-87.
- Subject
-
Arbeitsbedingungen
Personalpolitik
gender mainstreaming
Geschlechterverhältnis
Führungsstil
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Nickel, Hildegard Maria
- Event
-
Veröffentlichung
- (when)
-
2008
- Delivered via
- Last update
-
11.08.2025, 1:36 PM CEST
Data provider
FrauenGenderBibliothek Saar. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Nickel, Hildegard Maria
Time of origin
- 2008
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