Agentin des Wandels : Der Kampf um Veränderung im Unternehmen

Buch

Das Buch erzählt zwei Geschichten: die Geschichte eines "Change Managements" und die Geschichte einer Frau die als "Change Agent", bzw. Referentin für Chancengleichheit den Auftrag bekam, dieses Vorhaben umzusetzen. Ziel des Buches ist, den Facettenreichtum dieses Prozesses einzufangen und zu vermitteln. Es soll gleichzeitig ein Leitfaden sein für die "praktische Arbeit an Veränderung im Unternehmen und ein sehr persönlicher Erfahrungsbericht über eine Frau die als "Agentin des Wandels" in einer männerdominierten Welt ihre Projekte vorantreibt." (Klappentext)

Angaben zum Objekt

• Identifier: BE-245
• ISBN: 3-932425-25-1
• Umfang: 223

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Edding, Cornelia. 2001. Agentin des Wandels : Der Kampf um Veränderung im Unternehmen. München : Gerling Akademie Verlag. S. 223. 3-932425-25-1

Klassifikation und Themen

• Thema: Frauen in Führungspositionen ; Karriere ; Personalpolitik ; Frauenförderung im Betrieb ; Betriebsklima

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Edding, Cornelia
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Gerling Akademie Verlag
• (wann): 2001

Weitere Informationen

• Geliefert über: Digitales Deutsches Frauenarchiv
• Letzte Aktualisierung: 11.08.2025, 13:36 MESZ