Zur Qualität betrieblicher Leistungsbeurteilungssysteme : Ergebnisse e. empir. Unters. e. typ. Personalbeurteilungsverfahrens
- Location
-
Deutsche Nationalbibliothek Frankfurt am Main
- Dimensions
-
30 cm
- Extent
-
40, VII Bl.
- Language
-
Deutsch
- Notes
-
4 graph. Darst.
Literaturverz. Bl. IV - VII.
- Bibliographic citation
-
Diskussionsbeitrag / Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ; H. 1
- Event
-
Veröffentlichung
- (where)
-
Nürnberg
- (who)
-
Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen-Nürnberg
- (when)
-
1979
- Creator
- Table of contents
- Rights
-
Bei diesem Objekt liegt nur das Inhaltsverzeichnis digital vor. Der Zugriff darauf ist unbeschränkt möglich.
- Last update
-
11.06.2025, 1:05 PM CEST
Data provider
This object is provided by:
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Deutsche Nationalbibliothek. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Associated
- Heinrich, Michael
- Erndt, Helmut
- Lehrstuhl für Allg. Betriebswirtschaftslehre u. Unternehmensführung d. Univ. Erlangen-Nürnberg
Time of origin
- 1979
Other Objects (12)
Kontextuelle Auswirkungen auf betriebliche Personalwirtschaften : e. empir. Unters.
Zur Qualität einheitlicher analytischer Arbeitsbewertungssysteme : Ergebnisse e. empir. Unters.
Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung : e. theoret. u. empir. Unters. zur Lohnstruktur
Offene Altenhilfe : e. empir. Unters.
Berufszufriedenheit von Lehrern : empir. Unters.
Homosexuelle Partnerschaften : e. empir. Unters.
Die Bedeutung der zwischenbetrieblichen Kooperation in der betrieblichen Praxis : Hauptergebnisse e. empir. Unters.
Inoffizielle Streiks, informelle Systeme und betriebliche Gegenmacht : e. empir. Unters. ausgew. inoffizieller Streiks
Qualität der Arbeit und Verkürzung der Arbeitszeit in Schule und Hochschule : e. empir. Unters.
Sprachstörung und Schulreife : e. empir. Unters
Jugendkriminalität in Neubausiedlungen : e. empir. Unters.
Regelmässigkeiten lernersprachlichen Verhaltens : e. empir. Unters.
Kontextuelle Auswirkungen auf betriebliche Personalwirtschaften : e. empir. Unters.
Zur Qualität einheitlicher analytischer Arbeitsbewertungssysteme : Ergebnisse e. empir. Unters.
Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung : e. theoret. u. empir. Unters. zur Lohnstruktur
Offene Altenhilfe : e. empir. Unters.
Berufszufriedenheit von Lehrern : empir. Unters.
Homosexuelle Partnerschaften : e. empir. Unters.
Die Bedeutung der zwischenbetrieblichen Kooperation in der betrieblichen Praxis : Hauptergebnisse e. empir. Unters.
Inoffizielle Streiks, informelle Systeme und betriebliche Gegenmacht : e. empir. Unters. ausgew. inoffizieller Streiks
Qualität der Arbeit und Verkürzung der Arbeitszeit in Schule und Hochschule : e. empir. Unters.
Sprachstörung und Schulreife : e. empir. Unters
Jugendkriminalität in Neubausiedlungen : e. empir. Unters.
Regelmässigkeiten lernersprachlichen Verhaltens : e. empir. Unters.
Kontextuelle Auswirkungen auf betriebliche Personalwirtschaften : e. empir. Unters.
Zur Qualität einheitlicher analytischer Arbeitsbewertungssysteme : Ergebnisse e. empir. Unters.
Senioritätsentlohnung, betriebliche Hierarchie und Arbeitsleistung : e. theoret. u. empir. Unters. zur Lohnstruktur
Offene Altenhilfe : e. empir. Unters.
Berufszufriedenheit von Lehrern : empir. Unters.
Homosexuelle Partnerschaften : e. empir. Unters.
Die Bedeutung der zwischenbetrieblichen Kooperation in der betrieblichen Praxis : Hauptergebnisse e. empir. Unters.
Inoffizielle Streiks, informelle Systeme und betriebliche Gegenmacht : e. empir. Unters. ausgew. inoffizieller Streiks
Qualität der Arbeit und Verkürzung der Arbeitszeit in Schule und Hochschule : e. empir. Unters.
Sprachstörung und Schulreife : e. empir. Unters
Jugendkriminalität in Neubausiedlungen : e. empir. Unters.