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Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen: im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund ; Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie

"Das vorliegende Buch befasst sich mit der betrieblichen Integration von Personen mit Migrationshintergrund. Im Zentrum stehen die Ergebnisse einer telefonischen Befragung von Personalverantwortlichen in 500 Berliner Unternehmen sowie von 40 darauf aufbauenden Tiefen-Interviews mit verschiedenen betrieblichen Akteuren aus sechs Unternehmen, die zu Fallstudien verdichtet wurden. Damit wird aus Diversity-Perspektive beleuchtet, inwieweit sich die Vielfalt auf dem Berliner Arbeitsmarkt in der Personalstruktur der Unternehmen widerspiegelt und welcher personalpolitische Umgang damit verbunden ist. Auf der Basis der empirischen Befunde sowie weiterer Konzepte zur Förderung von Chancengleichheit werden zudem Ansatzpunkte für das Personalmanagement aufgezeigt: Durch eine entsprechende Organisationsanalyse kann der Handlungsbedarf ermittelt werden. Gezielte Maßnahmen können dann darauf hinwirken, dass die Vielfalt im Unternehmen erhöht wird, Personen mit Migrationshintergrund besser integriert und die Potenziale der Vielfalt genutzt werden." (Autorenreferat)

Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen: im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund ; Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie

Urheber*in: Anders, Violetta; Ortlieb, Renate; Pantelmann, Heike; Reim, Daphne; Sieben, Barbara; Stein, Stephanie

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Alternative title
Diversity and diversity management in companies in Berlin: in focus: people with a migration background; results of a quantitative and qualitative empirical study
ISBN
978-3-86618-302-5
Extent
Seite(n): 117
Language
Deutsch
Notes
Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Subject
Wirtschaft
Sozialwissenschaften, Soziologie
Personalwesen
Migration
Chancengleichheit
Förderung
Managing Diversity
Maßnahme
Personalführung
Unternehmen
Berlin
Organisationsentwicklung
berufliche Integration
wirtschaftliche Integration
Migrant
ausländischer Arbeitnehmer
Arbeitsmarkt
Personalpolitik
Personalentwicklung
soziale Position
Bundesrepublik Deutschland
empirisch
empirisch-qualitativ
empirisch-quantitativ

Event
Geistige Schöpfung
(who)
Anders, Violetta
Ortlieb, Renate
Pantelmann, Heike
Reim, Daphne
Sieben, Barbara
Stein, Stephanie
Event
Veröffentlichung
(who)
Hampp
(where)
Deutschland, München
(when)
2008

URN
urn:nbn:de:0168-ssoar-324641
Rights
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
Last update
21.06.2024, 4:27 PM CEST

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Object type

  • Monografie

Associated

  • Anders, Violetta
  • Ortlieb, Renate
  • Pantelmann, Heike
  • Reim, Daphne
  • Sieben, Barbara
  • Stein, Stephanie
  • Hampp

Time of origin

  • 2008

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