Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen: im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund ; Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie

Monografie | Monograph

"Das vorliegende Buch befasst sich mit der betrieblichen Integration von Personen mit Migrationshintergrund. Im Zentrum stehen die Ergebnisse einer telefonischen Befragung von Personalverantwortlichen in 500 Berliner Unternehmen sowie von 40 darauf aufbauenden Tiefen-Interviews mit verschiedenen betrieblichen Akteuren aus sechs Unternehmen, die zu Fallstudien verdichtet wurden. Damit wird aus Diversity-Perspektive beleuchtet, inwieweit sich die Vielfalt auf dem Berliner Arbeitsmarkt in der Personalstruktur der Unternehmen widerspiegelt und welcher personalpolitische Umgang damit verbunden ist. Auf der Basis der empirischen Befunde sowie weiterer Konzepte zur Förderung von Chancengleichheit werden zudem Ansatzpunkte für das Personalmanagement aufgezeigt: Durch eine entsprechende Organisationsanalyse kann der Handlungsbedarf ermittelt werden. Gezielte Maßnahmen können dann darauf hinwirken, dass die Vielfalt im Unternehmen erhöht wird, Personen mit Migrationshintergrund besser integriert und die Potenziale der Vielfalt genutzt werden." (Autorenreferat)

Angaben zum Objekt

• Weitere Titel: Diversity and diversity management in companies in Berlin: in focus: people with a migration background; results of a quantitative and qualitative empirical study
• ISBN: 978-3-86618-302-5
• Umfang: Seite(n): 117
• Sprache: Deutsch
• Anmerkungen: Status: Postprint; begutachtet (peer reviewed)

Klassifikation und Themen

• Thema: Wirtschaft ; Sozialwissenschaften, Soziologie ; Personalwesen ; Migration ; Chancengleichheit ; Förderung ; Managing Diversity ; Maßnahme ; Personalführung ; Unternehmen ; Berlin ; Organisationsentwicklung ; berufliche Integration ; wirtschaftliche Integration ; Migrant ; ausländischer Arbeitnehmer ; Arbeitsmarkt ; Personalpolitik ; Personalentwicklung ; soziale Position ; Bundesrepublik Deutschland ; empirisch ; empirisch-qualitativ ; empirisch-quantitativ

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Anders, Violetta ; Ortlieb, Renate ; Pantelmann, Heike ; Reim, Daphne ; Sieben, Barbara ; Stein, Stephanie
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Hampp
• (wo): Deutschland, München
• (wann): 2008

Weitere Informationen

• URN: urn:nbn:de:0168-ssoar-324641
• Rechteinformation: GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Bibliothek Köln
• Letzte Aktualisierung: 21.06.2024, 16:27 MESZ