Beveridge-Kurven und Motivations-Mismatch

Arbeitspapier

In dem vorliegenden Beitrag wird die Hypothese der Mismatch-Arbeitslosigkeit anhand von qualifikationsspezifischen Beveridge-Kurven für Westdeutschland untersucht. Die Ergebnisse zeigen dabei, dass das Mismatch für die Gruppe der Geringqualifizierten sehr viel höher ist als für die Gruppe der Qualifizierten und sich dieses Mismatch in den letzten Jahren stark erhöht hat. Für diesen Sachverhalt werden motivatorische Gründe angeführt. Der Abbau der hohen Vakanzquote innerhalb der Gruppe der Geringqualifizierten könnte zu einer Senkung der Gesamtarbeitslosenquote um gut einen halben Prozentpunkt führen.

Angaben zum Objekt

• Sprache: Deutsch

Verweise und Beziehungen

• Erschienen in: Series: Kiel Working Paper ; No. 1044

Klassifikation und Themen

• Klassifikation: Wirtschaft ; Time Allocation and Labor Supply ; Labor Turnover; Vacancies; Layoffs ; Labor Demand
• Thema: Beveridge-Kurven ; Mismatch-Arbeitslosigkeit ; Motivations-Mismatch ; Beveridge-Kurve ; Strukturelle Arbeitslosigkeit ; Ungelernte Arbeitskräfte ; Langzeitarbeitslosigkeit ; Arbeitsangebot ; Anspruchslohn ; Motivation ; Ökonomischer Anreiz ; Deutschland

Beteiligte, Orts- und Zeitangaben

• Ereignis: Geistige Schöpfung
• (wer): Christensen, Björn
• Ereignis: Veröffentlichung
• (wer): Kiel Institute of World Economics (IfW)
• (wo): Kiel
• (wann): 2001

Weitere Informationen

• Handle: http://hdl.handle.net/10419/17725
• Letzte Aktualisierung: 10.03.2025, 11:43 MEZ