Artikel
Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung"
In Deutschland und Europa setzen immer mehr Unternehmen Maßnahmen zur 'sexuellen Orientierung', zumeist im Rahmen von aktuell an Bedeutung gewinnenden Diversity Management-Ansätzen. Vor diesem Hintergrund gibt der Artikel einen strukturierten Überblick über den Stand der Personalforschung in diesem Bereich. Neben wenigen Studien zu Bi- und Transsexualität bezieht sich der größte Teil der Forschung auf das Phänomen Homosexualität und lässt sich in drei thematische Gruppen unterteilen: 1. der Umgang mit der eigenen Homosexualität am Arbeitsplatz, 2. das Arbeits- und Organisationsklima für Lesben und Schwule und 3. der organisationale Umgang mit Homosexualität bzw. der 'sexuellen Orientierung'. Es zeigt sich, dass schwule, lesbische, bisexuelle und auch transidente Beschäftigte unterschiedlichen Barrieren am Arbeitsplatz begegnen, und entsprechende Maßnahmen von Unternehmensseite dazu beitragen können, diese abzubauen. Es wird diskutiert, inwieweit sich daraus positive ökonomische Konsequenzen für Unternehmen ergeben können.
- Language
-
Deutsch
- Bibliographic citation
-
Journal: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) ; ISSN: 1862-0000 ; Volume: 26 ; Year: 2012 ; Issue: 2 ; Pages: 143-166 ; Mering: Rainer Hampp Verlag
- Classification
-
Management
Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination
Economics of Gender; Non-labor Discrimination
Labor Discrimination: Public Policy
Personnel Management; Executives; Executive Compensation
Personnel Economics: General
- Subject
-
sexual orientation
homosexuality
transsexuality
work atmosphere
job performance
Personalmanagement
Sexualität
Bibliometrie
Deutschsprachige Länder
- Event
-
Geistige Schöpfung
- (who)
-
Köllen, Thomas
- Event
-
Veröffentlichung
- (who)
-
Rainer Hampp Verlag
- (where)
-
Mering
- (when)
-
2012
- DOI
-
doi:10.1688/1862-0000_ZfP_2012_02_Koellen
- Handle
- Last update
-
10.03.2025, 11:41 AM CET
Data provider
This object is provided by:
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft. If you have any questions about the object, please contact the data provider.
Object type
- Artikel
Associated
- Köllen, Thomas
- Rainer Hampp Verlag
Time of origin
- 2012
Other Objects (12)
Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen in virtuellen Teams
Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften
Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte: Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Competitive pressures and labour rights : the Indonesian oil palm plantation and automobile sectors
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Deklarierte und 'gelebte' Ökologieorientierung in Unternehmungen: Konzept - Fallstudien - Gestaltungshinweise
Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen in virtuellen Teams
Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften
Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte: Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Competitive pressures and labour rights : the Indonesian oil palm plantation and automobile sectors
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit
Deklarierte und 'gelebte' Ökologieorientierung in Unternehmungen: Konzept - Fallstudien - Gestaltungshinweise
Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen in virtuellen Teams
Interregionale Gewerkschaftsräte: Transnationale Orientierung und Interessenvermittlung von Gewerkschaften
Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte: Generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung
Public health: Gesundheitsmanagement
Computerfrauen : welchen Anteil haben Frauen an Computergeschichte und -arbeit?
Empirische Forschung zum Personalmanagement in Kulturbetrieben: Ein Literaturüberblick
Lineare Strukturgleichungsmodelle : eine Einführung mit R
Competitive pressures and labour rights : the Indonesian oil palm plantation and automobile sectors
Managerial changes in transition: Case of the Czech Republic
Jahrestagung der German-Industrial-Relations-Association (GIRA) am 18. und 19. Oktober 2012 in Mülheim an der Ruhr
Theorie und Empirie unterschiedlich langer Arbeitstage am Beispiel von Schicht- und Teilzeitarbeit